Работа контрактный управляющий отзывы

Контрактный управляющий – одна из востребованных профессий в 2019 году!

Сегодня у меня не совсем обычная тема для публикации, но так уж вышло, что есть у меня информация для тех, кто без работы сейчас или имеет желание ее сменить. Почему бы и не поделиться?

Итак, если у вас есть экономическое или юридическое образование, то это публикация для вас. Не секрет, что дипломированных специалистов в этой сфере с избытком, а вот найти действительно достойное место экономистам и юристам, особенно в небольших городах, очень не просто, конкуренция просто невероятная!

Но есть одно достаточно новое направление, в котором специалистов очень и очень не хватает . Настолько все плачевно, что берут даже вчерашних выпускников и учат их всему с нуля. Только бы работали.

Кто такой контрактный управляющий (иногда еще можно встретить термин “специалист по закупкам”)?

Это человек, который занимается закупками в государственных и муниципальных учреждениях. Немногие знают, что сейчас бюджетное учреждение или предприятие не может даже ручку купить или свет оплатить без специальной закупочной процедуры.

Если кратко, то выглядит это так: учреждение составляет план закупок на текущий год, затем определяет максимальную цену на каждую позицию, готовит пакет документ и проводит аукцион. Кто в итоге предложит меньшую цену, тот и победил. Этим всем и занимается контрактный управляющий.

Какие основные требования к кандидату на данную должность?

экономическое или юридическое образование;
желание работать;
если есть хоть какой-то опыт в данной сфере, то и вовсе оторвут с руками;
специальные корочки, подтверждающие вашу подготовку в данной сфере (если таковых нет, то организация с большим удовольствием обучит вас за свой счет, только бы работали).

Какие плюсы у данной должности?

неплохой старт для тех, кто не может найти работу по специальности (юристом или бухгалтером);
специалистов не хватает – поэтому вас будут холить и лелеять, ведь если вы вдруг внезапно уволитесь, то деятельность организации просто встанет! Так что вы спокойно можете договориться о ненормированном рабочем дне или опоздать на пару часиков с утра, отмазавшись тем, что были у поставщика)))
зарплата выше, чем у штатного бухгалтера, например, конечно, это бюджетка, там зарплаты несколько ниже, чем в коммерческих структурах. Но есть один момент, у многих бюджетников есть внебюджетные доходы, из которых специалистам доплачивают. Скажу только за свой небольшой город, зарплата контрактника 25-35 тыс. руб, когда бухгалтера в тех же учреждениях получают 18-22, а то и меньше;
есть возможность совмещения должностей, многие контрактные управляющие ведут закупочную деятельность сразу в двух учреждениях с похожими потребностями (например, сразу две поликлиники). Напоминаю, специалистов не хватает, поэтому директора идут на встречу. Ну, а контрактники просто проводят так называемые совместные торги, когда процедура одна, а заказчиков и как следствие контрактов два. Естественно, что зарплату получают они и в одном учреждении, и в другом.

постоянно меняющееся и ужесточающееся законодательство в сфере государственных и муниципальных закупок, не успеешь привыкнуть к одному, как появляется что-то новенькое;
работы много, не получится сидеть 8 часов в день, глядя в окошко и попивая чай, придется поработать. Но, если верно настроить рабочий процесс, то многое можно делать чуть ли не в автоматизированном режиме, были бы мозги.

Откуда я это знаю?

Так уж получилось, что работаю в смежной сфере и вот уже почти 6 лет наблюдаю, острую нехватку в кадрах в этой области. Даже подумываю в будущем переквалифицироваться, но пока не решилась)))

Хочешь узнать больше о накоплениях, разумной экономии и хитростях, позволяющих покупать не только со скидками, а иногда и с доплатой тебе? Тогда обязательно подписывайся , впереди много интересного и полезного! Если понравилось, поставь пальчик вверх!

Заметки контрактного управляющего

Здравствуйте товарищи! Тружусь в контрактной службе одной райбольницы и решил накатать небольшой пост о рабочих моментах. В тексте будет много субъективизма и ошибок, за что извиняюсь заранее. Все приведённые данные справедливы для конкретного региона и учреждения, у кого-то ситуация может обстоять лучше или хуже.

Приходя в больницу/поликлинику на приём к специалисту, далеко не каждый посетитель задумывается, а откуда у врача халат, перчатки, инструментарий и прочая.

– Знамо аткудова! Больница даёт же, – говорит рандомный пациент.
– А больница откуда берёт?
– Ну так ей это, государство даёт

Так и живём: государство даёт больницам, больницы дают врачам, врачи дают Гиппократу – сплошное *поведение женщин с низкой социальной ответственностью*.

Но давайте не будем о государстве и Гиппократе, а поговорим о взаимоотношениях больниц со специалистами. Врач, фельдшер, лаборант, водитель скорой помощи и все остальные должны быть обеспечены необходимым для выполнения своих должностных обязанностей. Получая деньги из соответствующего бюджета, а иногда и зарабатывая, благодаря оказанию платных услуг, больница оплачивает всё (зарплаты работникам, налоги, свет, вода, лекарства, инструменты и т.д.). Список закупаемого довольно широк, даже если говорить общими категориями, потому справедливо вытекает вопрос: “А что конкретно нужно и в каком количестве?”. Например, пришли вы сдавать кровь из вены, а вам начинают нащупывать вену держа в руках 100мл дрын

Читать еще: Профилактический учет в наркологическом диспансере

Ситуация конечно несколько утрирована, но вполне вероятная (распространённая). Извечный вопрос: “Кто виноват?”

Лаборант прививочного, что делает? Осуществляет забор крови, проводит внутривенные и внутрипопочные инъекции, ведёт журнал работы и т.д. Шприцы получает у ответственного лица. Ответственное лицо кто? У разных больниц может быть по разному, но, например у нас, этим занимается главная медицинская сестра (ГМС).

ГМС что делает? “Пинает” старших сестёр отделений; выдаёт им же перчатки, бахилы, шприцы и т.д.

– Медицинская Сестратовна, почему в прививочном кабинете, при заборе крови, людей кошмарят 100мл дилдо вместо нормальных шприцев? – спрашивает главный врач на утренней планёрке.
– Главный Эскулапович, так кончились другие! – пыхтя отвечает ГМС.
– Как кончились? Июнь месяц на дворе! Полгода работать ещё!
– Так заказали мало. Прививочная кампания, диспансеризация.
– Почему мало заказали? Раньше прививок не ставили и диспансеризацию не проводили?
– Не знаю. Заявку контрактная служба подавала.

Данный диалог можно сильно растянуть с различными концовками, но суть такая:

В конце 2017 года (осенью) из местного МинЗдрава приходит разнарядка для проведения закупок. Большие списки, в которых перечислено всё, что больницами расходуется в течение года (лекарства, медицинские расходные материалы, инструментарий), а больницам, в свою очередь, нужно проставить только цифры, сколько и чего им нужно. Вроде элементарно, да? Для этого надо просто собрать комиссию из начмеда, зав.отделений либо их смсок (старшие мед.сестры отделений), заведующей аптечным складом, ГМС. Но тут начинается экшон. Эта ко~~дла~~. миссия должна распределять выделенные деньги прописывая свои потребности. Вот тут очень важно подойти со всей ответственностью, иначе с легкостью может возникнуть (и возникает!) ситуация, аналогичная, указанной в диалоге выше, ведь можно заказать не то, не для того и не в том количестве.

Но всем плевать. Комиссия собирается в сильно сокращенном составе: начмед, ГМС и заваптекой. Заведующие отделений доводят свою потребность хорошо если по телефону: “Нам X – 1000 штук, Z – 1500 штук и Y – 2500 штук. а и ещё K – 150, ну чтобы было”. То, что не удосужились сообщить, заполняется по принципам: “по прошлому году”, “по среднемесячному расходу”, “по*мужскиегениталии*” и, конечно же, “наугад”. Потом (к середине или концу года) выясняется, что К – это дорогостоящие принадлежности для сломанного оборудования/отсутствующего специалиста, Y – взяли не тот размер, а Z – взяли мало (где Z, например, тот самый шприц для взятия крови на анализ). И похожая ситуёвина практически в каждом отделении. Lets Get Ready To Rumbooooooooooooooooooooooole. И на планёрке все равно скажут: “виновата контрактная служба, они заказали мало и вообще не то”.

и потекут реки соплей, криков и визгов. А когда нервы тратить устанут все, то начнут искать выход из сложившейся ситуации. И потребность сразу определят, и с тех. заданием помогут, напишут отмазные письма в минздрав по поводу “Какого фаллического символа вы на совместную заявку потребность не подали, а сейчас для себя отдельно выставили? Коррупционируете там. ” и всё пойдёт на следующий круг.

Уважаемые врачи! Мы вас очень любим и ценим, но не можем за вас знать, что и в каком количестве вы используете. Заведующие отделений! Вы не только первые среди равных, но ещё и ОРГАНИЗАТОРЫ работы своих отделений, если вы не занимаетесь административной работой отделения, то вы не должны быть заведующими. Старшие медицинские сестры! Вы должны помогать заведующим, следить за тем сколько и чего используется, что ломается, что должно вскоре проходить поверку! Это всё ваши обязанности!

Стоит ли работать контрактным управляющим?

Краткое содержание:

Контрактный управляющий ― это уполномоченное лицо, которое несет ответственность за выполнение закупок по 44-ФЗ, включая исполнение контракта. Такую должность в организации еще называют: специалист по закупкам, экономист по договорной работе и т.д. Все эти должности относятся к сфере закупок.

Что же такое закупки по 44-ФЗ ― это вид процедур, которые надлежит выполнять контрактному управляющему в рамках своей работы для обеспечения нужд организации по 44-ФЗ. Переводя на простой язык, специалист занимается закупкой товаров, работ, услуг для организации через сервисы, предусмотренные законом. А если еще проще, то это экономист, юрист, бухгалтер, менеджер, программист в одном лице, что называется и спец, жнец и на дуде игрец.

В обязанности этого многопрофильного человека входит:

1) Разработать план-закупок, разместить план-закупок в единой информационной системе. В случае изменений подготовить изменения для внесения в него и разместить.

2) Разработать план-график, внести план-график в единую информационную систему. В случае изменений подготовить и внести изменения в план-график. Подготавливать и размещать в единой информационной системе извещения об исполнении процедур, документов о процедуре, готовить и направлять приглашения о принятии участия в выборе поставщиков закрытым способом.

3) Осуществлять процедуры и заключать контракты. Участвовать в рассмотрении дел, касающихся обжалования результатов выбора поставщиков и готовить материал для выполнения претензионно-исковой работы.

4) Организовывать консультации с поставщиками, принимать участие в таких консультациях для выявления конкурентной среды, выявления лучших технологий, решения вопросов, касающихся обеспечения нужд организации. Данная работа должна проводиться на стадии планирования закупок.

Читать еще: Акт приема передачи авто на ремонт

5) Исполнять другие обязанности, которые предусмотрены 44-ФЗ.

Переводим всю эту абракадабру на простой язык.

Итак, контрактный управляющий в конце года совместно с главными лицами организации (главный бухгалтер, директор или иные ответственные лица) распределяют освоение денежных средств в рамках бюджета на весь следующий год. Происходит это так:

Директор дает команду куда, сколько и что надо, в каких количествах. Задача специалиста в кратчайшие сроки:

-промониторить цены, составить начальную максимальную цену на каждую процедуру;

-проанализировать технические составляющие всех закупаемых видов товаров, работ, услуг и скорректировать их под организацию;

-распределить публикации по месяцам для планомерного освоения бюджета.

Далее с главным бухгалтером распределить денежные средства и в трепетном волнение передать директору план и ждать чуда. Чудо может не случиться, директор может не одобрить план года и тогда контрактный управляющий в еще более сжатые сроки начинает по новой строить план на следующий год и согласовывать с главным бухгалтером.

И да, вы не ослышалась, такая вот важная составляющая, как обеспечение нужд всей организации, в основном всегда лежит именно на одном человеке, на том, на ком возложены функции контрактного управляющего, а в маленьких организациях с небольшим бюджетом это является обычной практикой.

Что же дальше?

После того, как план-закупок был одобрен, сформирован и согласован, контрактный управляющий его размещает в единой информационной системе и смело идет (если повезет) на новогодние праздники. А потом в течение года планомерно, согласно плана все осваивает (опять же при случае, ЧС и ЧП ни кто не отменял). Здесь уже заложены другие обязанности, которые предусматриваются должностной инструкцией, которая составляются на усмотрение организации.

В нее может входит:

1) Разработка процедуры (в документацию входит: 3 коммерческих предложения для определения начальной максимальной цены, техническое задание, заявка на проведение процедуры, проект контракта).

2) Поиск потенциальных Поставщиков (согласование возможности поставки товара, выполнения работ, оказания услуг), сотрудничество и консультации (если же закупка является специфической, контрактный управляющий еще должен и уговаривать Поставщика к ним выйти, не многие на сегодняшний день согласны работать с бюджетными организация из-за сильной бюрократической машины и других нюансов).

3) Заключение и ведение контракта, (в некоторых случаях вплоть до полного контроля по поставке товара, выполнению работ, оказанию услуг).

4) Другие функции по усмотрению организации (уж что там директор придумает, чтобы контрактный управляющий “не скучал” история умалчивает).

Оригинальным нюансом всей этой на самом деле интересной работы является то, что все строго регламентировано закону. И все, что бы директор не придумал и чего бы не желал, контрактный управляющий всегда должен опираться на букву закона, не смотря ни на что, потому что в нашей стране соблюдение законодательства проверяется.

В случае 44-ФЗ это Федеральная антимонопольная служба (также есть и другие ведомства, но главный именно ФАС), которая курирует и мониторит проведение закупок на несоответствия соблюдения закона, а также сюда могут подать жалобу любой Поставщик, посчитавшей вашу процедуру нарушившую его права или вы его к примеру, не допустили к процедуре. И я вас “обрадую”, все жалобы, все иски должен отстаивать контрактный управляющий (да, в больших организациях или ведомствах есть грамотные юристы и это их обязанность, но маленьким организациям как обычно везет).

Всем контрактным управляющим стоит помнить, что согласно закона “..должностные лица заказчиков несут персональную ответственность за соблюдение требований 44-ФЗ..” Что означает, если ФАС примет жалобу, нарушение обоснованной, то в этом случае специалисту грозит:

-административное наказание Размеры штрафов определены КоАП РФ;

Как итог всей статьи и вывод из личного опыта, работа на должности контрактным управляющим весьма интересна, познавательна и дает очень полезные знания, однако быть “волшебным пони” не каждому хочется, да еще и нести персональную ответственность. Делайте выводы, работайте в удовольствие и пусть за это вам будет достойное вознаграждение.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

Работа контрактный управляющий отзывы

gre9 » 11 янв 2017, 09:28

К поставщикам попасть проще, чем к заказчикам. И зарплата, в основном, выше. Только зарплата будет в конверте и не очень стабильная. Еще минусы – работа в одиночестве, т.е. вся ответственность на вас. Болеть тоже придется с ноутбуком в обнимку. Просыпаться в 5 утра для участия в ЭА г. Владивостока. И большой объем работы, и все за компьютером. По две-три конкурсной документации (каждая по 60 стр., спасибо закам ))))), по два-три десятка форм в день и все изволь безошибочно. Много денежных вопросов: банковские гарантии, обеспечение заявки, тарифы эл. торговых площадок.

Я вот поработала со стороны Поставщика, теперь хочу на Заказчика переквалифицироваться. Мне кажется, Заку легче.

По зарплатам. Санкт-Петербург:
со стороны Поставщика – 45 – 60 000 руб. (черными или серыми)
со стороны Заказчика – 50 – 60 000 руб. (белыми, минус налоги)

Доброе утро! Всех с наступившим! Давно я не был в этой ветке, а тут такой ужас.
Вы конечно извините – но сложилось впечатление что Вы живете на какой то другой планете, иначе как это объяснить? Во-первых, зарплаты Вы окрестили довольно странно. У поставщиков в Петербурге можно и гораздо более лакомые места найти, было бы желание. Согласен, что зп чаще всего от 40 в гору шагает, а какая эта гора – зависит от Вас лично и от того чем занимается компания. По поводу зака – ну по 223 Закону все возможно, а то и слаще. По 44-ФЗ у зака полтинник это ой как хорошо даже в Питере, там объявлений у бюджетников на зарплату 20-30 тыс как то больше в разы.
По поводу самой работы – работа у поставщиков в разы легче. Тут у Вас основная ответственность – это сделать когда надо, и не ошибиться. По сути, ответственность за контракты и работу, связанную с их получением/обеспечением. Вы их получаете, Вы с ними работаете. Ваша задача тут – понять сразу где Вы будете участвовать. Человек с опытом сразу определит – либо это будет вечное порно в попытке залезть туда, где никто не ждет, или Вы где то будете участвовать в нормальных процедурах честных с небольшим выхлопом. Третий вариант самый лучший – попасть в сферу монополистов, где каждый раз одни и те же участники варятся с обоих сторон. Там спокойней.
У заказчика это и контракты, и планы, и отчетность, и подготовка документаций ( и это далеко не все даже). Вам раем покажется то, что Вы пару раз в неделю встали в 5 утра подать заявку. И зачастую там Вы тоже одни + нет надежды на развитие, получение премий и тд. И самое страшное – десятки составов административки с вашей зарплатой пусть и 50-60 тыс. С одного ФАСа можете унести по решению комиссии шестизначную сумму на вашу команду энтузиастов.
Поэтому и говорю, сразу видно, что Вы не знаете что такое работа у заказчика, а в прошлом работали в ужасе у поставщика. Хорошо там, где нас нет. Для этого и существуют такие места, как этот форум – чтобы глядя на ошибки других понимать свои, в будущем делать правильные выводы. Удачи – надеюсь Вы поняли правильно.

Читать еще: Характеристика для гибдд с места работы

Re: Оплата труда контрактного управляющего

Андрей Ефимов » 11 янв 2017, 11:29

Работаю со стороны Заказчика – Контрактным. Планирую увольняться!
Зарплата, в среднем, 40 000 ( и то большая часть – это премии и надбавки), по договору – около 20. По Санкт-Петербургу – 30000 руб.
Много бюрократизма(согласований всяких, чтобы закупку осуществить), нервов и потраченного времени.
Везде хорошо, как говорится, где нас нет!

Re: Оплата труда контрактного управляющего

Dude2 » 11 янв 2017, 13:40

Работа контрактным управляющим

Модератор: Юлия

Работа контрактным управляющим

Такой вот » 07 июн 2017, 13:10

Re: Работа контрактным управляющим

sever86 » 07 июн 2017, 13:16

Re: Работа контрактным управляющим

Gerna » 07 июн 2017, 13:43

Re: Работа контрактным управляющим

Такой вот » 07 июн 2017, 13:46

Re: Работа контрактным управляющим

DT » 07 июн 2017, 13:53

В порядке взаимодействия с подразделением, непосредственно проводящим оплату контрактов.

Например, централизованная бухгалтерия, или иная сильно секретная и важная подобного рода служба. Если заранее не определиться, кто, как, и за что отвечает, они вас регулярно будут подставлять на 20 тыр по статье 7.31.

Re: Работа контрактным управляющим

Такой вот » 07 июн 2017, 13:58

В порядке взаимодействия с подразделением, непосредственно проводящим оплату контрактов.

Вот это для меня пока звучит тревожно и мало понятно, поизучаю вопрос, спасибо

Re: Работа контрактным управляющим

Сестра Ротшильда » 07 июн 2017, 14:31

Re: Работа контрактным управляющим

Gniedicz » 07 июн 2017, 14:34

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3

Источники:

http://zen.yandex.ru/media/id/5b8e21da68517200a9a93449/5c488c430cc1ad00ad93ca73
http://pikabu.ru/story/zametki_kontraktnogo_upravlyayushchego_5995593
http://www.9111.ru/questions/777777777720574/
http://forum.gov-zakupki.ru/topic13299-180.html
http://www.tendery.ru/forum/viewtopic.php?p=2560347

голоса

Рейтинг статьи