75 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Смерть на работе от сердечного приступа акт

Содержание

В рабочее время на территории работодателя работнику стало плохо (предположительно жалобы на сердце), каких-либо увечий здоровью он в этот день при исполнении своих трудовых обязанностей не получал. С целью оказания помощи указанному работнику была вызвана бригада скорой медицинской помощи. По приезду в больницу в этот же день работник скончался. Какие действия в этом случае должен предпринять работодатель? Нужно ли организовать комиссию по расследованию несчастного случая? В какие сроки необходимо уведомить государственные органы?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
В данной ситуации работодатель обязан известить в течение одних суток о несчастном случае, произошедшем с работником, государственную инспекцию труда, прокуратуру по месту происшествия, орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту своей государственной регистрации, исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, территориальное объединение организаций профсоюзов, родственников работника, а также принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования данного несчастного случая.

Обоснование позиции:
В силу требований ст. 228 ТК РФ при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан:
— немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
— принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
— сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
— немедленно проинформировать о несчастном случае компетентные органы, а также родственников пострадавшего;
— принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.
Согласно части первой ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с частью третьей ст. 227 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 (далее — Положение), расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы) вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, — повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших , если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
Ни положения ст. 227 ТК РФ, ни иные нормы главы 36 ТК РФ не указывают на то, что для возникновения у работодателя обязанности выполнять требования об уведомлении соответствующих органов и расследовании несчастного случая со смертельным исходом имеет значение место наступления смерти работника. По нашему мнению, в ситуации, когда резкое ухудшение здоровья указанного в вопросе работника произошло при выполнении им трудовых обязанностей в рабочее время и такое ухудшение здоровья повлекло смерть работника, без проведения своевременного расследования невозможно определить, были ли работником получены «иные повреждения здоровья» в результате воздействия внешних факторов и имели ли эти факторы производственный характер.
Как следует из части шестой ст. 229.2 ТК РФ, а также п. 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 (далее — Положение), смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения, расследуется в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных ТК РФ случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством. В таких случаях работодатель также обязан образовать комиссию по расследованию несчастных случаев. Аналогичной позиции придерживаются представители Роструда (смотрите вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3 с информационного портала «Онлайнинспекция.РФ). Косвенно такой вывод подтверждается и судебной практикой (смотрите, например, решение Архангельского областного суда от 22.09.2016 по делу N 7р-559/2016, апелляционное определение СК по административным делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 27.03.2017 по делу N 33а-1111/2017, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 15.02.2017 по делу N 33-541/2017).
Таким образом, даже если предположить, что в приведенной ситуации смерть работника наступила вследствие общего заболевания, то работодателю все равно не обойтись без создания комиссии по расследованию несчастного случая. Мы считаем, что в рассматриваемой ситуации следует говорить о том, что имел место несчастный случай. Вывод же о том, связан ли этот несчастный случай с производством, или нет, может сделать только комиссия по расследованию несчастного случая.
Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев установлен ст. 229 ТК РФ. Комиссия образуется в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Поскольку в рассматриваемой ситуации имеет место несчастный случай со смертельным исходом, то в состав комиссии также включаются:
— государственный инспектор труда,
— представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию),
— представитель территориального объединения организаций профсоюзов,
— представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя), поскольку несчастный случай произошел с застрахованным лицом.
Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Исключением являются несчастные случаи, произошедшие в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, в этом случае состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа; возглавляет комиссию представитель этого органа. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются (ст. 229 ТК РФ).
Расследование несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (часть первая ст. 229.1 ТК РФ). При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные сроки в соответствии с частью третьей ст. 229.1 ТК РФ могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Порядок проведения расследования несчастных случаев установлен ст. 229.2 ТК РФ. По результатам расследования собираются и составляются материалы (документы), перечисленные в части третьей ст. 229.2 ТК РФ. При этом конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть четвертая ст. 229.2 ТК РФ). При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утверждены в Приложении N 1 Постановлением N 73.
Если несчастный случай со смертельным исходом будет квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством, то комиссия должна составить акт о расследовании несчастного случая по форме 4 в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование. Если же данный случай признан несчастным случаем на производстве, то комиссией по расследованию несчастного случая оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах (части первая и восьмая ст. 230 ТК РФ).
Как следует из закона, дальнейшие действия после составления и подписания акта комиссией, предусмотренные частью пятой-седьмой ст. 230 ТК РФ, частью первой-третьей ст. 230.1 ТК РФ, работодатель должен совершить в том случае, если комиссия признает случай несчастным случаем на производстве и будет составлен акт о несчастном случае на производстве. В иных случаях уведомлять о произошедшем несчастном случае какие-либо государственные органы закон не обязывает. Как следует из ст. 229 ТК РФ, инспектор по труду, а также представитель ФСС РФ должны входить в состав комиссии, поэтому полагаем, что о факте ознакомления с результатами расследования несчастного случая этими органами будут свидетельствовать их подписи в акте о расследовании несчастного случая.
Напомним также, что в силу ст. 228.1 ТК РФ при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение 1 суток обязан сообщить:
— в соответствующую государственную инспекцию труда;
— в прокуратуру по месту происшествия;
— в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту своей государственной регистрации;
— в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в области государственного надзора в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
— в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— в территориальное объединение организаций профсоюзов.

Читать еще:  Акт проверки кассовой дисциплины образец

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

20 октября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Смерть от сердечного приступа на рабочем месте

Что работодателю нужно сделать, если сотрудник умер на рабочем месте от сердечного приступа?

Вызов врача обязателен
Достоверно установить и документально подтвердить факт смерти работника может только врач. Какой бы ни была причина ухода из жизни сотрудника, находящегося на рабочем месте, вызов скорой помощи, или иного медицинского работника обязателен.
Когда факт смерти действительно зафиксирован медицинским работником, и трагическое событие произошло именно во время работы, обязательно уведомление сотрудников полиции о случившемся.
Расследование факта
Исходя из обстоятельств возможны два пути развития событий:
Если смерть наступила в результате какой-то болезни, и в обстоятельствах случившегося нет признаков преступления или несчастного случая, результат медицинского исследования тела говорит о том, что виной гибели человека стали хронические заболевания, дальнейшее расследования случая прекращается. Сотрудник увольняется в связи со смертью, выплаты и компенсации за работника получают его правопреемники, обычно это близкие родственники.
Если гибель человека явилась результатом преступных действий, несчастного случая или намеренного нарушения правил безопасного труда, необходимо полноценное расследование всех обстоятельств случившегося, выявление виновных, привлечение их к ответственности.
В составе комиссии, расследующей смерть работника, помимо обязательного присутствия представителей работодателя и правоохранительных органов, должны находится и уполномоченные работники трудовой инспекции, и специалисты в области охраны труда.
Нужно заметить, что любой случай смерти на рабочем месте привлекает к компании пристальное внимание со стороны государственных контролирующих служб. И такое происшествие вполне может инициировать ряд проверок предприятия. Исходя из этого, всегда необходимо требовать от сотрудников соблюдения правил техники безопасности, вовремя проходить медицинские комиссии и освидетельствования, не допускать нахождения на рабочем месте явно не здорового сотрудника.
Работодатель, обеспечивая сотрудников рабочими местами, получает и обязанность следить за тем, чтобы процесс труда был безопасен и не представлял явной угрозы жизни для работника.

«Петросталь» ответила за смерть рабочего от сердечного приступа

Примите соболезнования. Случай расследуется по председательством главного государственного инспектора труда.

Состав комиссии как при расследовании несчастного случая со смертельным исходом. Акт Н-1 не составляется. Составляется акт расследования по форме 4. В прошлом году расследование заняло 6 месяцев – пока получили все медицинские заключения. Причины, вызвавшие несчастный случай: указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов.

Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая: фамилии, инициалы, должности профессии лиц с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. На основании статьи Несчастный случай с На основании собранных материалов расследования, руководствуясь ст.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.

Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. Страницы: 1 2 След. Модер Нина. Постоянный участник. Сообщений: Баллов: Регистрация: PS пострадавший – мой муж-главный энергетик, я сот – и я, как сот должна написать акт н1.

При смертельном акт Н-1 пишет ГИТ Цитата Нина Модер написал: пострадавший – мой муж-главный энергетик. Цитата Нина Модер написал: как сот должна написать акт н1. Цитата Нина Модер написал: мероприятия по устранению причин какие писать? В течении суток руководитель организации обязан направить извещение в соответствующие структуры. Не забудьте, этот срок важен.

Хотя у нас НС со смертельным по здоровью был 31 декабря и мы известили только после праздников. Санкций к нам не было. Акт составляется по окончанию расследования. Расследование возглавляет представитель ГИТ. Цитата Нина Модер написал: что писать в причину?

Цитата указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов. Цитата Veles написал: Какой еще акт Н-1? НС связан с производством?

Что написано в мед заключении? Вот из реального акта по ф. Причины, вызвавшие несчастный случай: указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов общее заболевание, острый инфаркт миокарда с локализацией в области задней стенки левого желудочка, осложнившееся острой сердечной недостаточностью. Квалификация и учет несчастного случая: На основании статьи Цитата Нина Модер написал: акт н1.

Читать еще:  Акт комиссионного обследования объекта образец

Вы должны только предоставлять ему документы, которые он запросит. Цитата gsa-1 написал: К сожалению Вы отстали от жизни. ГИТ только подписывает, а пишем мы, в том числе и всевозможные запросы и решения председателя на продление расследования! Цитата gsa-1 написал: всевозможные запросы. Яковец Игорь Васильевич. Изменено: Яковец Игорь Васильевич – 16 Марта Нина, соболезную. Обязательно попросите у ГИТа запрос от его имени в морг о причинах смерти.

Они не всегда это делают, а потом расследование затягивается. Цитата Нина Модер написал: PS пострадавший – мой муж-главный энергетик, я сот – и я, как сот должна написать акт н1. Председатель ГИТ. Смерть наступила 1 декабря. Родственники предоставили справку о смерти. Оформляли Акт ф. Цитата Лариса. С написал: единственной причиной смерти К явилось:. Читают тему гостей: 1. Регистрация Вход. Павел Модератор Сообщений: Баллов: Регистрация: Но не всё так просто. Нина Модер написал: мероприятия по устранению причин какие писать?

Racer Консультант Сообщений: Баллов: Регистрация: Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно. Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас. Кто умеет – работает, кто не умеет – учит других, кто не может учить – руководит.

Нина Модер написал: акт н1. Файлообменник файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Что работодателю нужно сделать, если сотрудник умер на рабочем месте от сердечного приступа?

Умер сотрудник на рабочем месте от сердечного приступа ночью, он сторож. Что работодателю необходимо делать в таком случае?

Вызов врача обязателен

Достоверно установить и документально подтвердить факт смерти работника может только врач. Какой бы ни была причина ухода из жизни сотрудника, находящегося на рабочем месте, вызов скорой помощи, или иного медицинского работника обязателен.

Когда факт смерти действительно зафиксирован медицинским работником, и трагическое событие произошло именно во время работы, обязательно уведомление сотрудников полиции о случившемся.

Исходя из обстоятельств возможны два пути развития событий:

Если смерть наступила в результате какой-то болезни, и в обстоятельствах случившегося нет признаков преступления или несчастного случая, результат медицинского исследования тела говорит о том, что виной гибели человека стали хронические заболевания, дальнейшее расследования случая прекращается. Сотрудник увольняется в связи со смертью, выплаты и компенсации за работника получают его правопреемники, обычно это близкие родственники.
Если гибель человека явилась результатом преступных действий, несчастного случая или намеренного нарушения правил безопасного труда, необходимо полноценное расследование всех обстоятельств случившегося, выявление виновных, привлечение их к ответственности.
В составе комиссии, расследующей смерть работника, помимо обязательного присутствия представителей работодателя и правоохранительных органов, должны находится и уполномоченные работники трудовой инспекции, и специалисты в области охраны труда.

Нужно заметить, что любой случай смерти на рабочем месте привлекает к компании пристальное внимание со стороны государственных контролирующих служб. И такое происшествие вполне может инициировать ряд проверок предприятия. Исходя из этого, всегда необходимо требовать от сотрудников соблюдения правил техники безопасности, вовремя проходить медицинские комиссии и освидетельствования, не допускать нахождения на рабочем месте явно не здорового сотрудника.

Работодатель, обеспечивая сотрудников рабочими местами, получает и обязанность следить за тем, чтобы процесс труда был безопасен и не представлял явной угрозы жизни для работника.

Смерть работника на рабочем месте от сердечного приступа

Умер сотрудник на рабочем месте от сердечного приступа ночью, он сторож. Что работодателю необходимо делать в таком случае?

Ответы юристов ( 2 )

Вызов врача обязателен

Достоверно установить и документально подтвердить факт смерти работника может только врач. Какой бы ни была причина ухода из жизни сотрудника, находящегося на рабочем месте, вызов скорой помощи, или иного медицинского работника обязателен.

Когда факт смерти действительно зафиксирован медицинским работником, и трагическое событие произошло именно во время работы, обязательно уведомление сотрудников полиции о случившемся.

Исходя из обстоятельств возможны два пути развития событий:

Если смерть наступила в результате какой-то болезни, и в обстоятельствах случившегося нет признаков преступления или несчастного случая, результат медицинского исследования тела говорит о том, что виной гибели человека стали хронические заболевания, дальнейшее расследования случая прекращается. Сотрудник увольняется в связи со смертью, выплаты и компенсации за работника получают его правопреемники, обычно это близкие родственники.
Если гибель человека явилась результатом преступных действий, несчастного случая или намеренного нарушения правил безопасного труда, необходимо полноценное расследование всех обстоятельств случившегося, выявление виновных, привлечение их к ответственности.
В составе комиссии, расследующей смерть работника, помимо обязательного присутствия представителей работодателя и правоохранительных органов, должны находится и уполномоченные работники трудовой инспекции, и специалисты в области охраны труда.

Нужно заметить, что любой случай смерти на рабочем месте привлекает к компании пристальное внимание со стороны государственных контролирующих служб. И такое происшествие вполне может инициировать ряд проверок предприятия. Исходя из этого, всегда необходимо требовать от сотрудников соблюдения правил техники безопасности, вовремя проходить медицинские комиссии и освидетельствования, не допускать нахождения на рабочем месте явно не здорового сотрудника.

Работодатель, обеспечивая сотрудников рабочими местами, получает и обязанность следить за тем, чтобы процесс труда был безопасен и не представлял явной угрозы жизни для работника.

Какой еще акт Н-1? НС связан с производством? Что написано в мед заключении?

В течении суток руководитель организации обязан направить извещение в соответствующие структуры. Не забудьте, этот срок важен. Хотя у нас НС со смертельным по здоровью был 31 декабря и мы известили только после праздников. Санкций к нам не было.

Акт составляется по окончанию расследования. Расследование возглавляет представитель ГИТ.

Примите соболезнования. Случай расследуется по председательством главного государственного инспектора труда. Состав комиссии как при расследовании несчастного случая со смертельным исходом. Акт Н-1 не составляется. Составляется акт расследования по форме 4. В прошлом году расследование заняло 6 месяцев — пока получили все медицинские заключения.

Вот из реального акта по ф. № 4. .

5. Причины, вызвавшие несчастный случай: (указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

общее заболевание, острый инфаркт миокарда с локализацией в области задней стенки левого желудочка, осложнившееся острой сердечной недостаточностью.

6. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая: (фамилии, инициалы, должности (профессии) лиц с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 5 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего (пострадавших) указать степень его (их) вины в процентах)

7. Квалификация и учет несчастного случая:

8. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки

Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет — работает, кто не умеет — учит других, кто не может учить — руководит

Каким бы шоком ни явилось для вас известие о смерти коллеги, вам, как бухгалтеру, надо взять себя в руки и решить все кадровые и денежные вопросы, связанные с этим печальным событием. Об этом и пойдет речь в статье.

ШАГ 1. Готовим приказ о прекращении трудового договора.

Заметьте, именно о прекращении договор а не об увольнении, ведь в данном случае нет волеизъявления ни одной из сторон. За основу можно взять унифицированную форму

Не имея на руках копию свидетельства о смерти работника, оформлять прекращение с ним трудового договора нельз

Как правило, приказ оформляется в тот день, когда вам предоставят свидетельство о смерти работника, выданное органом ЗАГС. С него обязательно надо снять копию. В приказе указываете:

  • основание прекращения трудового договора — смерть работника — со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ;
  • основание издания приказа — свидетельство о смерти и его реквизиты.
Читать еще:  Акт устранения дефектов

Датой прекращения трудового договора будет являться дата смерти, указанная в свидетельстве. Эта же дата будет датой прекращения договора и в том случае, если работник скончался, находясь, например, в отпуске или на больничном.

В приказе ничья подпись об ознакомлении с ним не нужна.

ШАГ 2. Вносим записи в трудовую книжку и личную карточку умершего сотрудника. Запись в трудовой книжке должна выглядеть

(1) Просить кого-то из родственников покойного заверить эту запись своей подписью не нужно.

Даже если сотрудник умер на рабочем месте от общего заболевания, например сердечного приступа, работодатель все равно обязан соблюсти процедуру расследования несчастного случая, пусть и не связанного с производственной деятельность

Запись в личной карточке будет такой же, как и в трудовой книжке. Строка, где работник обычно расписывается, по понятной причине не заполняется.

Впоследствии трудовая книжк

  • выдается под расписку на руки супругу или кому-либо из родственников умершего;
  • по письменному заявлению одного из названных лиц высылается ему по почте ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.

Чтобы убедиться, что за трудовой книжкой обратился именно супруг или родственник, попросите у него копии:

  • паспорта;
  • документа, подтверждающего его брак или родство с умершим (по возможности).

Если никто из родни за трудовой книжкой покойного не обратился, ее нужно хранить в организации 75 лет с даты его смерт

Эти выплаты складываются из двух частей.

Деньги, начисленные умершему работнику и выплачиваемые его родным, не облагаются и страховыми взносам

  • не полученная умершим работником зарплата (включая премии, доплаты, надбавки и т. п.);
  • компенсация за дни отпуска, не использованные им ко дню прекращения трудового договора. Кстати, если умерший отгулял отпуск авансом до окончания того рабочего года, за который он был предоставлен, то удержать из денег, положенных его родственникам, выплаченные отпускные за неотработанные дни работодатель не може
  • иные, не зарплатные, суммы, причитающиеся работнику (например, не полученное им ко дню смерти пособие по временной нетрудоспособност компенсация за использование личного имущества в служебных целях и др.).

Помимо членов семьи, к которым, в частности, относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленны на перечисленные выплаты имеют право также лица, находившиеся на иждивении умершего на день его смерт Свое нахождение на иждивении они могут подтвердить, к примеру, свидетельскими показаниями.

На то, чтобы выдать или перечислить эти суммы, бухгалтеру отводится неделя со дня, когда обратившееся лицо представит в бухгалтерию все необходимые документ в частности свой паспорт, заявление на выплату денег, документ, подтверждающий родство с покойным.

Если за этими суммами, снятыми наличными со счета фирмы, в течение 5 рабочих дней никто не явился, деньги нужно задепонироват

В случае, когда члены семьи умершего обратились за его зарплатными выплатами по прошествии 4 месяцев со дня его смерти, работодатель вправе им ничего не выплачивать. Ведь ­сячный срок — пресекательный и ни при каких обстоятельствах не подлежит восстановлени Суммы неполученных зарплатных выплат в этом случае включаются в состав наследственной массы и наследуются в общем порядк В этом случае у работодателя есть два варианта действий.

ВАРИАНТ 1 (самый беспроблемный). Ждать, пока объявится человек, имеющий на руках свидетельство о праве на наследство умершег И тогда выплатить деньги законному наследнику.

Если в течение 3,5 лет со дня смерти сотрудника причитающиеся ему выплаты так и останутся невостребованными, они включаются в состав внереализационных доходо

Срок в 3,5 года складывается из 6 месяцев, отведенных на принятие наследств и 3 лет — общего срока исковой давност В случае если пропущенный ­сячный срок будет потом восстановлен судо ­ний срок давности нужно будет считать с даты выдачи свидетельства о праве на наследство.

Если на момент смерти сотрудника за ним числится какой-либо долг, например по подотчетным суммам, его можно удержать из зарплатных выплат, причитающихся родственникам умершего. Если же выплат не хватает для покрытия долга, то оставшуюся сумму задолженности можно попробовать взыскать с наследников покойног

ВАРИАНТ 2 (хлопотный). Внести либо безналично перевести деньги на депозит нотариуса по месту нахождения работодател Однако в этом случае придется потратить время на поиски нотариуса и поход к нему. А кроме того, нотариус возьмет с работодателя плату (и немаленькую) за принятие денег на свой депозит.

Часть 2. Суммы, полагающиеся родственникам умершего или другим лицам в связи с его смертью:

  • социальное пособие на погребение, если родственник (иное лицо) похоронил умершего за свой счет и обратился к работодателю с заявлением о выплате пособия. Это пособие выплачивается за счет В 2014 г. его максимальный размер составляет 5002,16 руб., при этом в местностях, где применяется районный коэффициент, указанный максимум увеличивается на этот коэффициен


О выплате пособия на погребение можно прочитать: 2014, № 8, с. 89

  • материальная помощь родне умершего, если это предусмотрено в коллективном (трудовом) договоре или локальном нормативном акте. Либо если руководитель решил выплатить некую сумму семье умершего.

смерть в результате сердечного приступа на рабочем месте

Какой еще акт Н-1? НС связан с производством? Что написано в мед заключении?

В течении суток руководитель организации обязан направить извещение в соответствующие структуры. Не забудьте, этот срок важен. Хотя у нас НС со смертельным по здоровью был 31 декабря и мы известили только после праздников. Санкций к нам не было.

Акт составляется по окончанию расследования. Расследование возглавляет представитель ГИТ.

Примите соболезнования. Случай расследуется по председательством главного государственного инспектора труда. Состав комиссии как при расследовании несчастного случая со смертельным исходом. Акт Н-1 не составляется. Составляется акт расследования по форме 4. В прошлом году расследование заняло 6 месяцев — пока получили все медицинские заключения.

Вот из реального акта по ф. № 4. .

5. Причины, вызвавшие несчастный случай: (указать основную и сопутствующие причины несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

общее заболевание, острый инфаркт миокарда с локализацией в области задней стенки левого желудочка, осложнившееся острой сердечной недостаточностью.

6. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая: (фамилии, инициалы, должности (профессии) лиц с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 5 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего (пострадавших) указать степень его (их) вины в процентах)

Ответственных лиц АО «. » комиссией не установлено

7. Квалификация и учет несчастного случая:

На основании статьи 229.2 Трудового кодекса РФ и п.23 раздела III Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 №73 и собранных материалов расследования комиссия квалифицирует несчастный случай с . как несчастный случай не связанный с производством. Несчастный случай с . не подлежит регистрации и учету в АО «. ».

8. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки

Довести до работников АО «. » обстоятельства несчастного случая с .

Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет — работает, кто не умеет — учит других, кто не может учить — руководит

Источники:

http://www.garant.ru/consult/work_law/1146589/
http://nuzhnyj.okd1.ru/spravka/smert-ot-serdechnogo-pristupa-na-rabochem-meste/
http://pravoved.ru/question/1721062/
http://serdce-moe.ru/zabolevaniya/infarkt/smert-rabotnika-na-rabochem-meste-ot-serdechnogo-pristupa
http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum20/topic14369/

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector
×
×