Договор о целевой подготовке специалиста

Положение о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих

22.04.2015 Архив (2015г.)

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Совета Министров

Республики Беларусь

22.06.2011 № 821

ПОЛОЖЕНИЕ о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих

1. Настоящим Положением, разработанным на основании статьи 108 Кодекса Республики Беларусь об образовании, определяется порядок организации целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих в государственных учреждениях, реализующих образовательные программы высшего, среднего специального и профессионально-технического образования (далее – учреждения образования), за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и регулируются отношения между государственными организациями, местными исполнительными и распорядительными органами (далее – заказчики), республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, и гражданами в процессе оформления заявок на целевую подготовку специалистов, рабочих, служащих (далее – заявка) и заключения договоров о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) (далее – договор).

Заказчиками целевой подготовки рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием могут выступать организации частной формы собственности.

2. Заказчики, заинтересованные в целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, ежегодно подают заявки по форме согласно приложению 1.

Заявки на целевую подготовку рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием подаются заказчиками в республиканские органы государственного управления или местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования, до 1 мая.

Заявки на целевую подготовку специалистов и рабочих со средним специальным образованием подаются заказчиками в республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых они находятся, до 1 января, а по педагогическим специальностям – до 25 апреля.

Республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, заинтересованные в целевой подготовке специалистов и рабочих со средним специальным образованием, до 1 февраля, а по педагогическим специальностям – до 25 мая представляют обобщенные заявки в республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, осуществляющие подготовку соответствующих специалистов и рабочих.

3. Республиканские органы государственного управления или местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования, с учетом планируемого приема утверждают количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки и доводят его до Министерства образования, учреждений образования и заказчиков до 1 июня.

Республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, в подчинении которых находятся учреждения образования, реализующие образовательные программы высшего и среднего специального образования, с учетом планируемого приема утверждают количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки и доводят его до Министерства образования, учреждений образования и заказчиков до 1 мая.

4. Прием граждан в учреждения образования для получения образования на условиях целевой подготовки осуществляется в соответствии с правилами приема лиц для получения высшего образования I ступени, среднего специального образования, утверждаемыми Президентом Республики Беларусь, правилами приема лиц для получения профессионально-технического образования, утверждаемыми Правительством Республики Беларусь.

Основанием для участия в конкурсе на место для получения образования на условиях целевой подготовки является договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), составленный по форме согласно приложению 2 в трех экземплярах и подписанный гражданином и заказчиком.

5. Зачисление граждан, успешно прошедших конкурс на место для получения образования на условиях целевой подготовки, оформляется приказом по учреждению образования на основании решения приемной комиссии в сроки, установленные правилами приема в данное учреждение образования. Одновременно руководителем учреждения образования подписывается договор, представленный гражданином в приемную комиссию учреждения образования.

При равном количестве набранных на вступительных испытаниях баллов учитывается мнение заказчика.

В случае появления вакантных мест для получения образования на условиях целевой подготовки по согласованному решению приемной комиссии учреждения образования и заказчика договоры могут заключаться с гражданами, успешно сдавшими вступительные испытания по таким же предметам в данном или другом учреждении образования, либо эти места передаются на общий конкурс.

6. Договор считается заключенным с момента подписания его всеми сторонами и действует до окончания срока обязательной работы молодого специалиста, молодого рабочего (служащего).

7. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.

Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением. Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.

Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.

Изменение или расторжение договора, заключенного с учреждениями образования, подчиненными Министерству сельского хозяйства и продовольствия, осуществляется по согласованию с комитетами по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкомов – в отношении студентов и молодых специалистов с высшим образованием и с управлениями сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов – в отношении учащихся, молодых специалистов со средним специальным образованием, а также молодых рабочих (служащих).

8. В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:

установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;

установление гражданину инвалидности I или II группы;

установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;

возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;

досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.

9. Гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.

10. При наличии в учреждении образования вакантных мест для получения образования на условиях целевой подготовки на эти места могут быть переведены лица, обучающиеся по той же или родственной специальности (направлению специальности), в том числе на платной основе, в данном или другом учреждении образования, по их заявлениям с обязательным заключением договора.

11. Граждане, получившие образование на основании договора, направляются на работу и обязаны отработать указанный в договоре срок обязательной работы.

12. В случае расторжения трудового договора (контракта) с молодым специалистом, молодым рабочим (служащим) заказчик уведомляет об этом учреждение образования в трехдневный срок.

13. В случае нарушения порядка расторжения договора, установленного настоящим Положением, ответственность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несут заказчик и гражданин.

Приложение 1
к Положению о целевой
подготовке специалистов,
рабочих, служащих

Приложение 2
к Положению о целевой
подготовке специалистов,
рабочих, служащих

Как не попасть в ловушку договора на целевое обучение?

Боль о трудоустройстве после вуза начала докучать всем после развала СССР. Прошла пора беззаботного распределения рабочих мест между выпускниками, настала эра жесткой конкуренции. Соискатель должен бороться за права работать, и главные его аргумент – опыт работы. Но как получить опыт работы без работы?

Кажется, что самым простым путем является целевое направление, где выпускник вуза сразу попадает в заботливые руки работодателя. Но все ли так легко, как кажется?

Что такое целевое обучение?

Целевое направление – это обучение за счет компании или государственного органа, которые предоставят вам рабочее место в дальнейшем. Суть целевого обучения состоит в том, что университет и предприятие заключают договор, по которому последний выкупает несколько мест для обучения молодых специалистов именно для себя.

В нашей статье Целевой прием подробно описано как попасть в вуз по целевой программе.

Структура договора на целевое обучение

Договор на целевое обучение обычно состоит из следующих частей. Рассмотрим структуру договора согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»

• Предмет договора: здесь указывается, по какой программе будет учиться студент и какую помощь организация сможет ему оказать. В этом пункте также определяется сколько лет выпускник обязан будет отработать в организации.
• Права и обязанности сторон. Здесь, как правило, описывается на что имеет право компания в отношении студента и наоборот. Как понятно из названия пункта, также прописываются обязанности обеих сторон.
• Ответственность сторон. В этом пункте указывается ответственности обеих сторон в соответствии с договором.

• Срок действия договора, основания его досрочного прекращения. Каждый договор имеет срок действия, для целевого договора это обычно срок обучения в вузе. После его окончания заключается трудовой договор. Также здесь прописываются причины, по которым договор может быть приостановлен досрочно.

Далее обычно указываются реквизиты и адреса обеих сторон и подписи. Пример заполнения договора и изучить особенности заполнения можно на сайте Навигатора Поступления.

Топ-5 рисков при заключении целевого договора

Даже у такой надежной перспективы как целевое образование есть свои риски. Мы собрали все подводные камни, таящиеся в пунктах договора.

• Отчисление. Ваша успеваемость должна быть высокой. Даже если организация трудоустроит вас по гибкому графику на последних курсах, ваши оценки должны быть на уровне. Ведь если вас по какой-либо причине отчислят, то вам придется возместить все расходы, связанные с обучением, в том числе социальные компенсации и стипендии.
• Возмещение средств. Помимо компенсации затрат на образование, договор предусматривает штрафы, если студент не заканчивает обучение. Как правило, эти штрафы могут быть в двойном, а то и в тройном размере суммы обучения. Поэтому прервать свое образование будет очень затратно.
• Отработка. Вам нужно будет отработать, указанное в договоре, количество лет. Даже если отношения с коллективом не сложатся или, чего хуже, начальник вас невзлюбит, вы не можете уволиться раньше оговоренного срока.
• Место трудоустройства. Вы можете не обратить внимание на этот пункт в договоре, но вас могут трудоустроить на предприятие в другом регионе. И это необязательно будет крупный город, бывает, что предприятие находится в маленьком провинциальном городке. Для любителей шума больших городов это будет очень неудобно.
• Ошибка профориентации. Если в процессе обучения вы поняли, что данная специальность вам не подходит, вы не сможете перевестись на другой факультет. В договоре целевого обучения четко прописана специализация вашего обучения и поменять ее вы не сможете.

Договор о целевом обучении

Вопросы оплаты предприятием учебы за физическое лицо с целью подготовки собственных кадров регулирует договор о целевом обучении. Суть таких действий заключается во взаимовыгодном сотрудничестве – у предприятия после окончания периода подготовки появляется квалифицированный специалист, а студенту гарантируется трудоустройство. Для этой категории абитуриентов ВУЗы уполномочены устанавливать квоты приема.

Порядок заключения договора

При получении гражданами образовательных услуг в ВУЗе за счет финансирования третьими лицами (например, из бюджета) прием осуществляется на конкурсной основе. Каждому учебному заведению разрешается устанавливать контрольные соотношения приема абитуриентов на такие места. Квота может пересматриваться ежегодно. Договор целевого обучения (образец можно скачать ниже) является основанием для реализации мероприятий по целевому приему.

Одной из сторон соглашения выступают:

• органы региональной власти;
• федеральные государственные структуры власти;
• организации, относящиеся к группе местного самоуправления;
• государственный или муниципальный тип учреждения;
• корпорация, принадлежащая государству;
• унитарная организация;
• компания, в уставном капитале которой присутствует доля государства.

При создании заявки на обучение на условиях оплаты услуг вместо студента сторонней фирмой надо оформлять договор о целевом обучении, дополненный соглашением о целевом характере приема. Документ подписывает руководитель плательщика и абитуриент. В нем отражается весь спектр обязательств ВУЗа и порядок организации практики студента, ключевые условия сделки:

1. В каком объеме студент будет получать от плательщика материальную поддержку – перечень услуг, подлежащих оплате предприятием, наличие обязательств по найму жилья для обучающегося лица, установление мер дополнительного стимулирования успешной учебы.
2. Какие обязательства возлагаются на студента на период обучения и после его окончания.
3. Срок отработки в компании плательщика после даты получения диплома.

В документе рекомендуется прописать обстоятельства, при наступлении которых допускается сокращение времени отработки или его аннулирование. Типовой договор о целевом обучении, составленный с привязкой к целевому приему, применяется для мероприятий по получению высшего образования. Если упоминаний о проведении целевого приема в тексте не будет, то оплату можно производить и за получение среднего профессионального обучения. Далее вы можете скачать заполненный образец о целевом обучении:

Понятие ученического договора

Ученический договор применяется для фиксации прав и обязательств между оплачивающей образовательные услуги стороной и студентом. После завершения учебы первый участник соглашения становится работодателем, а второй – сотрудником. Положения документа регламентируют вопросы будущей отработки за то, что образование было получено на средства сторонней компании.

Проведение мероприятий по оплате учебы будущих сотрудников предприятия осуществляется при помощи одного из соглашений:

Эти документы имеют одинаковые цели. Различия проявляются в возможностях студента и перечне участвующих в сделке лиц. Для ученического договора характерно направление средств на получение физическим лицом только дополнительного профобразования. Сторонами, скрепляющими текст документа своими подписями, выступает компания-плательщик (будущий или текущий работодатель) и студент (он может быть трудоустроен в указанной фирме).

Соглашение об осуществлении целевого обучения имеет расширенные возможности по направлениям подготовки – целью может быть не только приобретение специальности в рамках среднего профобразования, но и получение диплома о наличии высшего образования. Прием абитуриента в ВУЗ производится по результатам отбора на конкурсной основе. Для этой группы учащихся количество мест ограничено утвержденной образовательной организацией квотой.

При составлении соглашения о реализации мероприятий по целевому обучению в роли заинтересованных сторон выступают:

• органы, перечень которых утвержден на законодательном уровне;
• гражданин, проходящий обучение за счет третьих лиц.

Регламентация процедуры оформления договора относится к сфере влияния ст. 56 Закона от 29.12.2012 г., зарегистрированным под № 273-ФЗ. По законодательным правилам гражданин, уклоняющийся от обязательств по отработке, становится должником компании, оплатившей обучение. Возмещение должно быть произведено в полном объеме затраченных фирмой средств на материальную поддержку студента.

Дополнительно к нарушителю условий договора применяется штрафная санкция. Ее величина равна сумме издержек предприятия, умноженной на два. Меры ответственности обучающегося предусмотрены п. 7 ст. 56 Закона № 273-ФЗ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Закон о целевой подготовке специалиста

Как заполнить целевой договор образец

Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению сторон в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Настоящий договор действует со дня его подписания руководителем учреждения образования и до окончания срока обязательной работы. Тематика документа: Бюджет. Утвержден постановлением Совмина от Заказчик обязуется: 2. Учреждение образования обязуется: 3. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Приложение 2 к Положению о целевой подготовке квалифицированных рабочих служащих и специалистов. Заказчик обязуется: 2. Срок действия настоящего договора устанавливается на период обучения гражданина в учреждении образования и до окончания периода последующей работы согласно подпункту 1.

Главная Задать вопрос. Бланки: Договор о целевой подготовке квалифицированных рабочих служащих и специалистов Приложение 2 к Положению о целевой подготовке квалифицированных рабочих служащих и специалистов Популярные новости. Курсы валют Национального Банка РБ Народный вопрос-ответ Имеет ли ребёнок долю в жилом помещении, если он родился после ввода жилого помещения в эксплуатацию?

Какой порядок уплаты пошлины при временном вывозе товаров? О признании сделки не действительной Ответ на вопрос: Экспорт пиломатериалов из Беларуси в Европу, Россию и Азию, какие нюансы? Бронировали стекло в арендованном помещении, как классифицировать ос и необходимо ли платить налог на недвижимость? Правовые акты по году принятия до При использовании материалов ссылка на источник обязательна. Приложение N 1 к Положению о целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для железных дорог, других филиалов и иных структурных подразделений ОАО “РЖД”.

Исполнитель подготовит для Заказчика специалистов с высшим средним профессиональным образованием с уровнем знаний, умений и навыков, соответствующих требованиям государственных образовательных стандартов и потребностям Заказчика.

Осуществлять отбор и направление молодежи на обучение Исполнителю в пределах выделенных мест квот целевого приема с заключением 3-сторонних договоров о целевой подготовке специалистов с высшим средним профессиональным образованием с лицами, прошедшими вступительные испытания и получившими направления на обучение, и Исполнителем.

Содействовать Исполнителю в работе по профессиональной ориентации молодежи, в том числе с использованием различных форм довузовской подготовки. Положение о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих. Настоящим Положением, разработанным на основании статьи Кодекса Республики Беларусь об образовании, определяется порядок организации целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих в государственных учреждениях, реализующих образовательные программы высшего, среднего специального и профессионально-технического образования далее – учреждения образования , за счет средств республиканского и или местных бюджетов и регулируются отношения между государственными организациями, местными исполнительными и распорядительными органами далее – заказчики , республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, и гражданами в процессе оформления заявок на целевую подготовку специалистов, рабочих, служащих далее – заявка и заключения договоров о целевой подготовке специалиста рабочего, служащего далее – договор.

Заказчиками целевой подготовки рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием могут выступать организации частной формы собственности. Заказчики, заинтересованные в целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, ежегодно подают заявки по форме согласно приложению 1.

Правила трудового распорядка. Журнал учета трудовых книжек. Справка для банка в свободной форме образец. Договор подряда с физическим лицом: образец Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности. В правильно выстроенной кадровой политике предприятия подготовке, повышению квалификационного уровня и обучению специалистов уделяется особое внимание.

Частью подготовки сотрудников для предприятия может являться целевое обучение — получение высшего либо специального образования за счет работодателя. Получение образования с его оплатой за счет государственного предприятия или структуры госорганов имеет свои особенности и сопровождается определенными обязательствами для всех трех сторон, которые включаются в договоры о целевом обучении и целевом приеме.

Целевое обучение в том его виде, в котором оно сегодня действует в системе высшего образования, стало частью пилотного проекта по совершенствованию обучения и последующему плановому трудоустройству специалистов.

Целевой прием является разновидностью конкурсного отбора при приеме в ВУЗ для обучения в рамках установленной квоты, а его суть сводится к следующему:. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Не впадать в крайности. Сертификат по русскому языку для разрешения на работу или патента, Необходимые документы для прохождения тестирования на данный уровень: оригинал документа, удостоверяющего личность паспорт и нотариально заверенный перевод паспорта. Такой документ в торговле применяется единым образцом, принятым в восьмидесятых годах прошлого века и до сих пор он не пересматривался.

Отсутствие печати на документе может оказать решающее значение. Вы можете заключить договор как лично посетив наш офис, так и дистанционно. Работодатель формирует банковское поручение и выплачивает в бюджет налог, выступая агентом между истинным плательщиком сотрудником и государством. Игнорирование подобного обращения на шумных соседей, это проявление халатного отношения к исполнению служебных обязанностей. Персональный состав президиума суда утверждается Пленумом Верховного Суда Российской Федерации по представлению председателя соответствующего суда и при наличии положительного заключения соответствующей квалификационной коллегии судей.

Так что сумму ошибочно выплаченного пособия на погребение переплаты продолжайте учитывать на счете 73 76 до моментавозврата денег или списания на затраты.

Если на мобильном устройстве вы видите только панель калькулятора, кликните по. Иными словами, если наследник вступил в наследство, а позже выявились долги умершего, то никто не вправе их взыскивать в размере большем, чем размер наследства.

В локальных актах почти всегда указано, что работодатель премирует работников в зависимости от личного вклада каждого из них в результаты компании, а личный вклад оценивают руководители.

К нему необходимо приложить доказательства проживания зарегистрированного человека в квартире. Пакет документов на оформление загранпаспорта для ребенка в возрасте до 14 лет: Заявление на выдачу загранпаспорта несовершеннолетнему ребенку в возрасте до 14лет, установленной формы.

При возврате билетов можно сослаться на Гражданский кодекс. Такую адресную помощь осуществляют региональные власти. Случаев, когда человек берет несколько кредитов немало. Пенсию же не могут выдать, поскольку официально брак не оформлен. Средняя и минимальная заработная плата – разница между этими понятиями достаточно большая. С кем не случалось: оставил удостоверение дома или забыл документ на рабочем месте. Существует две версии, объясняющие название села. В этот срок не включается период нахождения работника на больничном, в отпуске, а также время, необходимое для принятия решения представительным органом работника.

Порядок регистрации частного дома в собственность зависит от того, где недвижимый объект находится, имеет ли заявитель право на землю, на которой стоит сооружение, полностью ли возведено здание, и от других не менее важных деталей. В любом случае, где бы вы ни допустили ошибку, в том числе в датах, порядковых номерах и т. Передача показаний счетчика воды возможна при аккуратном внесении информации в бланк. По вопросам личного приема следует обращаться в Администрацию Краснодарского края по адресу: г.

Как выполнить это требование, если сотрудник по какой-то причине фактически в это время не работал. С собой обязательно надо будет иметь документы, подтверждающие ваше прошлое трудоустройство и удостоверение о награждении. У нее заканчивается сертификат, который не соответствует направлению изначально, как ее правильно уволить.

При этом, жилое помещение не может быть приобретено у близких родственников супруга супруги , дедушки бабушки , внуков, родителей, усыновителей, детей в том числе усыновленных , полнородных и неполнородных братьев и сестер. Говоря о сроках увольнения по собственному желанию, нужно отметить еще и такой момент, что если вы указали своим последним рабочим днем седьмое апреля, но восьмого вновь вышли на рабочее место и продолжили исполнять свои обязанности, считается, что трудовой договор автоматически продлен, и если вы все-таки хотите уйти, нужно будет начинать всю процедуру увольнения заново.

Потому члены садового товарищества обязаны отчитываться за действия, производимые на земле. Настоящая характеристика дана для предъявления по месту требования. Земельные сборы с пенсионеров взимаются в меньшем размере.

Без координат с привязкой к местности нет уверенности в том, что здание будет стоять на красной линии или в запрещенной зоне. Часто ли такое бывает, и кто контролирует данный вопрос. В соответствии с полученной от информацией, оператор площадки снимает блокировку с перечисленных участником денег в течение одного рабочего дня с даты поступления уведомления об отзыве. Правда, взамен, граждане представляющие интересы работника должны предоставить соответствующий документ, который бы подтверждал их полномочия.

И хорошо, если вам не предъявят штрафных санкций. Для этого вам необходимо всего лишь ввести в строку номер. Замыкаю на замок свои уста, ключ в синий океан бросаю. Как правильно осуществить регистрацию дома на дачном участке Внимание Земельным законодательством предусматривается их разделение на несколько категорий ст. Если вы думаете, что сотрудники милиции будут к вам добры и благожелательны, то вы заблуждаетесь.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Главная Виды права Уголовно-исполнительное право Уголовное право Административное право Финансовое право Гражданское право Конституционное право Таможенное право Трудовое право Налоговое право Семейное право Задать вопрос. Договор о целевой подготовке специалиста образец. Материалы из раздела Уголовное право.

Коммерческая ипотека лиц сбербанк. Список документов в обмен на денежную компенсацию за обучение. Налог на имущество военнослужащим. Обжалование постановления об административном правонарушении при не читаемых номерах. Вступление в наследство без паспорта. Проведение аудиторской проверки в ооо. Комментариев: 0. Пока нет комментариев. Ваш комментарий появится после проверки.

Пример договора о целевом обучении

Договор о целевом обучении

г. Снов «16» апреля 2018 г.
_{(место заключения договора) (дата заключения договора)}

Министерство здравоохранения Республики Великолепная именуемое в дальнейшем «Орган», в лице министра Сергеев Сергей Сергеевича, действующего на основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Великолепная, утвержденного Постановлением Правительства Республики Великолепная от 15.10.2007 г. № 319, с одной стороны, и _____________________________Иванов Иван Иванович (фамилия, имя, отчество (при наличии) в лице _________________________________________, _{(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним)} именуемый в дальнейшем «гражданин», с другой стороны, далее именуемые сторонами, руководствуясь Федеральным законом от 21 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (специалитет) по специальности лечебное дело, реализуемую в ___________________{(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)}, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с государственной медицинской организацией (далее – организация), указанной в подпункте “б” пункта 3 настоящего договора, на срок не менее 3-х лет, а Орган обязуется оказать содействие по предоставлению гражданину меры социальной поддержки со стороны работодателя и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

II. Права и обязанности сторон

2. Орган вправе:
а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
б) обеспечить гражданину трудоустройство в иной организации Республики Великолепная в случае:
— реорганизации, ликвидации организации, указанной в подпункте “б” пункта 3 настоящего договора;
— отсутствия вакантных должностей по полученной специальности в организации, указанной в подпункте “б” пункта 3 настоящего договора;
в) ________________________{(иные права Организации)}.

3. Орган обязан:
а) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;
б) оказать содействие в трудоустройстве гражданина в соответствии с полученной квалификацией в ГАУЗ «Больничная ЦРБ» _{(наименование государственной медицинской организации, ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии)} с предоставлением гражданину в период его обучения со стороны организации следующих мер социальной поддержки:
____________________{(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры)};
____________________{(оплата платных образовательных услуг (при необходимости)};
____________________{(предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)};
Гражданин (законный представитель)_____________{(подпись)}

в)____________________{(иные обязанности Организации)}.

4. Гражданин вправе:
а) получать от организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом “б” пункта 3 настоящего договора;
б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
в) ____________________{(иные права гражданина)}.

5. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу высшего образования (специалитет) по специальности лечебное дело;
б) представлять по требованию Органа информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
в) проходить практику, организованную Органом, в соответствии с учебным планом;
г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
д) заключить с организацией, указанной в подпункте “б” пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае:
— отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аттестацию;
— неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;
— увольнения из организации ранее срока, указанного в подпункте “з” пункта 5 настоящего договора по инициативе или по вине работника;
ж) уведомить Орган и организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
з) отработать в организации, указанной в подпункте “б” пункта 3 настоящего договора, не менее 3 (трех) лет;
и) при отсутствии вакансии в организации прибыть в распоряжение Министерства здравоохранения Республики Великолепная не позднее 30 августа года окончания образовательной организации и прохождения процедуры аккредитации для решения вопроса о трудоустройстве в другой государственной медицинской организации.
к) _____________________{(иные обязанности гражданина)}

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории “ребенок-инвалид”, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих Гражданин (законный представитель)________ _{(подпись)}
военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).
8. Освобождение гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству не освобождает его от ответственности, предусмотренной подпунктом «е» пункта 5. настоящего договора, за исключением подпунктов «а, б, в» пункта 7. настоящего договора.

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

9. Настоящий договор вступает в силу с момента зачисления «Гражданина» в число студентов образовательной организации и действует до заключения трудового договора (контракта).
10. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.
11. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в учреждение, указанное в подпункте “б” пункта 3 настоящего договора;
г) ликвидация образовательной организации, органа или организации,
д) смерть гражданина,
е)______________________{(иные основания прекращения настоящего договора)}

V. Заключительные положения

12. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
13. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
14. ____________________._{(иные условия)}

VI. Адреса и платежные реквизиты сторон

_______________{(фамилия, имя, отчество)} ______________________{(дата рождения)}
_______________________ _{(серия и номер паспорта, когда и кем выдан)} _____________________________________ _{(адрес местожительства)} _________ /________________________/ _{(подпись) (фамилия, имя, отчество)}

Согласен:* _________________{(подпись законного представителя)}
(___________________)_фио

Министерство здравоохранения Республики Великолепная

Адрес: 600000, Республика Великолепная , г. Снов, Дом Правительства
ИНН 0101010101
КПП 000000001
Реквизиты счета УФК по Республике Великолепная (Министерство здравоохранения Республики Великолепная )
Лицевой счёт 03022000140
Отделение – НБ Республика Великолепная
БИК 048100000
р/с 40201810700000000000
Код администратора доходов (только трёхзначный префикс) 101
ОКТМО 80000000

Источники:

http://kudapostupat.by/article/item/id/1427
http://zen.yandex.ru/media/id/5c41aa0abbca2100acb2f222/5c46f8d4e7f3ca00addc3a82
http://blogkadrovika.ru/dogovor-o-celevom-obuchenii/
http://bank.okd1.ru/zakon/zakon-o-czelevoj-podgotovke-speczialista/
http://propostuplenie.ru/article/primer-dogovora-o-celevom-obuchenii/