144 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция заместителя директора по дошкольному образованию

Должностная инструкция заместителя директора по дошкольному воспитанию и образованию Общие положения

Главная > Инструкция

Утверждаю

Должностная инструкция заместителя директора

по дошкольному воспитанию и образованию

Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения образования, старшего мастера, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.

Заместитель директора школы по дошкольному образованию назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по дошкольному образованию его обязанности могут быть возложены на наиболее опытного воспитателя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Заместитель директора по дошкольному образованию должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.

Заместитель директора по дошкольному образованию подчиняется непосредственно директору школы.

Заместителю директора по дошкольному образованию подчиняются работники структурного подразделения школы — детского сада.

В своей деятельности заместитель директора по дошкольному образованию руководствуется Конституцией Российской Федерации, Решениями Правительства Российской Федерации, указаниями и распоряжениями администрации Новосибирской области, администрации муниципального образования Чулымского района, органов образования всех уровней, Уставом лицея и указаниями и приказами директора школы, настоящей Инструкцией. Заместитель директора по дошкольному образованию соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по дошкольному образованию являются:

организация учебно-воспитательного процесса в структурном подразделении школе — детском саду, руководство им и контроль за развитием этого процесса;

методическое руководство коллективом структурного подразделения школы — детского сада;

обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

Заместитель директора по дошкольному образованию выполняет следующие должностные обязанности:

организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива структурного подразделения школы — детского сада;

координирует работу воспитателей по выполнению учебных планов и программ дошкольного образования;

организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;

осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, работой кружков: посещает учебные занятия и другие виды учебной деятельности, проводимых воспитателями, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения воспитателей;

организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников;

составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности;

обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение воспитателями групповых журналов, другой документации;

участвует в комплектовании структурного подразделения школы — детского сада, принимает меры по сохранению контингента воспитанников;

контролирует соблюдение обучающимися Правил для воспитанников;

участвует в подборе и расстановке кадров структурного подразделения школы — детского сада, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию;

вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;

принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;

ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени работников структурного подразделения школы — детского сада;

принимает меры по оснащению учебных групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической художественной литературы, журналами и газетами;

организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;

обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

разрешает проведение образовательного процесса с воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;

составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

организует разработку и периодический осмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических;

контролирует своевременное проведение инструктажа воспитанников и его регистрацию в журнале;

совместно с заместителем директора по воспитательной работе в школе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности;

проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения оборудования, наглядных пособий, детской мебели. Своевременно принимает меры к изъятию учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливать образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, воспитанников;

выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших и работающими, воспитанниками;

соблюдает этические нормы поведения в структурном подразделении школы — детском саду, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению работника структурного подразделения школы — детского сада.

Заместитель директора по дошкольному образованию имеет право в пределах своей компетенции:

присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками структурного подразделения школы — детского сада (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);

давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего и трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора школы по дошкольному образованию несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

За применение, в том числе однократное, метода воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка заместителя директора по дошкольному образованию может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по дошкольному образованию привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

За причинение структурному подразделению школы — детскому саду или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по дошкольному образованию несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора школы по дошкольному образованию:

работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36 -часовой рабочей недели и утвержденного директором школы;

самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

представляет директору письменный отчет о своей деятельности не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании учебного года;

получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса в структурном подразделении школы — детском саду;

систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с педагогическими работниками школы.

С инструкцией ознакомлена: ___________ /______________________ /

Должностная инструкция заместителя директора по дошкольному образованию

Директор МОУ Бызовская

начальная общеобразовательная школа

_______________ М.А. Калинина

Должностная инструкция заместителя директора по дошкольному образованию

. 1. Общие положения

Заместитель директора по дошкольному образованию:

1.1. Назначается из числа лиц со средним специальным или высшим профессиональным образованием.

1.2. Подчиняется директору школы.

1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом директора школы.

1.4. Проходит медицинский осмотр 1 раз в пол года.

1.5. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.6. Соблюдает трудовую дисциплину.

2. Должностные обязанности.

2.1. Вместе с директором школы осуществляется руководство группой дошкольного отделения.

— в подборе кандидатов на должности воспитателей, их помощников, специалистов;

— в создании благоприятного морально-психологического климата в коллективе, системы морального и материального поощрения сотрудников;

Читать еще:  Договор на оказание услуг почтовой связи

— в стратегическом планировании, разработке и внедрении программ развития и плана работы учреждения;

— в создании имиджа МОУ среди населения;

— в выборе (разработке) образовательных программ для детей;

— в организации воспитательно-образовательный работы с детьми;

— в развитии, эффектном использовании интеллектуального потенциала МОУ;

— в развитии сотрудничества с другими МОУ, школами, детскими центрами и т.п.

2.3. Планирует воспитательно-образовательную, методическую работу с учетом профессиональных навыков, опыта воспитателей, предусматривая:

— предложения по плану работы МОУ;

— повышение квалификации воспитателей;

— помощь воспитателям в самообразовании;

— составление сетки занятий по возрастным группам;

— методическую помощь воспитателям (в первую очередь начинающим) в подготовке и проведении занятий;

— обмен опытом работы среди сотрудников МОУ;

— ознакомление воспитателей с достижениями педагогической теории и практики;

— развитие преемственности МОУ и школы;

— совершенствование работы с родителями;

— комплектование групп учебными пособиями, играми, игрушками;

— постоянный анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы и принятие на его основе конкретных мер по повышению эффективности методической работы.

2.4. Организует воспитательно-образовательную работу:

— готовит и регулярно проводит заседания педагогического совета;

— своевременно приобретает оборудование, необходимое для учебно-воспитательной, методической работы;

— комплектует и пропагандирует среди воспитателей библиотеку учебно-методической и детской литературы, пособий и т.п.;

— организует работу воспитателей по изготовлению пособий, дидактических материалов;

— проводит совместные мероприятия со школой;

— готовит для родителей стенды, папки-передвижки об опыте семейного воспитания;

— своевременно оформляет педагогическую документацию;

— формирует и обобщает лучший опыт работы педагогов по разным проблемам и направлениям.

2.5. Осуществляет контроль за работой воспитателей:

— систематически проверяет планы воспитательно-образовательной работы;

— по графику посещает занятия в группах;

— следит за выполнением годового плана работы, решений, принятых на заседаниях педсоветов;

— организует взаимодействие в работе воспитателей, музыкального руководителя и других специалистов;

— регулярно проводит диагностику развития детей, их знаний, умений, навыков;

— изучает планы воспитателей по самообразованию.

2.6. Осуществляет взаимосвязь в работе МОУ, семьи и школы.

3. Заместитель директора по дошкольному образованию должен знать

3.1. Дошкольную педагогику, психологию, возрастную физиологию, анатомию.

3.2. Методики дошкольного образования.

3.3. Санитарию и гигиену.

3.4. Индивидуальные особенности развития личности детей.

3.5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.6. Порядок оказания первой медицинской помощи.

3.7. Порядок действий в экстремальной ситуации.

4. Права

Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Ответственность

Несет ответственность за выполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция заместителя заведующего по воспитательной и методической работе дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе (далее — заместитель заведующего по ВМР) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность заместителя заведующего по ВМР в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Заместитель заведующего по ВМР должен знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.5. Заместитель заведующего по ВМР назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Заместитель заведующего по ВМР:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательной организации.

2.2. Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательной организации.

2.3. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

2.4. Осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса.

2.5. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

2.6. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

2.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.

2.9. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников.

2.10. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

2.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

2.12. Оказывает помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

2.13. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках.

2.14. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.15. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией.

2.16. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательной организации.

2.17. Принимает меры по оснащению кабинетов и групп современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.

2.18. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников.

2.19. Планирует и организует:

— изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;

— систему связей с социумом;

— систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах.

2.20. Участвует совместно с заведующим в разработке программ развития, годового плана работы, досуговых, оздоровительных и других мероприятий в рамках реализуемой образовательной программы, пакета документов, необходимых для апробации и внедрения разрабатываемых программ (технологий).

2.21. Корректирует планы образовательной работы с детьми и планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.

2.22. Осуществляет контроль:

— выполнения образовательной программы, годового плана работы ДОУ, перспективных и календарных планов воспитателей и других педагогических работников;

— внедрения инновационной деятельности;

— состояния развивающей среды и сохранности методического обеспечения в группах;

— выполнения режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения;

— повышения профессионального мастерства и самообразования воспитателей и других педагогов;

— взаимодействия воспитателей с родителями (законными представителями).

2.23. Повышает свою профессиональную квалификацию.

2.24. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

2.25. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.26. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель заведующего по ВМР имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

Читать еще:  Автоматическая пролонгация коллективного договора

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель руководителя образовательной организации несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция заместителя заведующего по УВР в ДОУ

___________ /___________________/
подпись Ф.И.О.
протокол № ___ от «___»_____ 2020 г.

заведующий МБДОУ № ________

___________ /___________________/
подпись Ф.И.О.
Приказ № ___ от «___»_____2020 г.

Должностная инструкция заместителя заведующего по УВР в ДОУ

_____________________________________
фамилия имя отчество

Пакет должностных инструкций в ДОУ

Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.

Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Обновление: 15.01.2020 г.

1.1. Данная должностная инструкция заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе (УВР) в ДОУ разработана на основании Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.13 г. № 1155; ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 27 декабря 2019 года; действующих «Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26.08.2010 г. в редакции от 31.05.2011 г.

1.2. Заместителем заведующего по УВР разрешается работать лицам, имеющим высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование по направлению «Государственное и муниципальное управление, менеджмент и экономика», а также опыт работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет.

1.3. Заместителя заведующего по УВР принимает на работу и увольняет заведующий ДОУ.

1.4. Заместитель заведующего по УВР находится в прямом подчинении у заведующего, соблюдает должностную инструкцию.

1.5. Выполняя свои обязанности, заместитель по УВР действует согласно:

  • Конституции и законам Российской Федерации;
  • Федеральному Закону №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Конвенции о правах ребенка;
  • Гражданскому и Трудовому кодексам Российской Федерации;
  • Уставу и Правилам внутреннего трудового распорядка детского сада;
  • порядку организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования;
  • локальным правовым актам дошкольного образовательного учреждения;
  • правилам и нормам по охране труда и технике безопасности;
  • данной должностной инструкции заместителя заведующего по УВР в ДОУ и трудовому договору;
  • приказам и распоряжениям заведующего дошкольным образовательным учреждением, методическим документам Правительства Российской Федерации.

1.6. Заместителю заведующего по УВР необходимо знать:

  • главные направления развития образовательной системы РФ;
  • законы и другие нормативно-правовые документы, регулирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • педагогику;
  • достижения новейшей психолого-педагогической науки и практики;
  • психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательной системой;
  • новейшие педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации грамотного подхода, развивающего обучения;
  • методы убеждения, подтверждения своей позиции, налаживания контактов с детьми разных возрастов, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; способы выявления причин конфликтных ситуаций, их предупреждения и регулирования;
  • основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и интернет-браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • основы экономики, социологии;
  • методы организации финансовой и хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения;
  • гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в области, имеющей отношение к регулированию деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием разных уровней;
  • основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;
  • Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
  • правила охраны труда и противопожарной защиты.

1.7. Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.

Заместитель заведующего по УВР обязан:

2.1. Проводить анализ проблем жизнедеятельности детского сада, актуальных и перспективных потребностей в развитии ДОУ, введения инноваций, а также ход, развитие и результаты данных инновационных процессов.

2.2. Прогнозировать последствия запланированных инновационных процессов, а также тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития в дошкольном образовательном учреждении в рамках единого образовательного пространства.

2.3. Заниматься планированием и организацией:

  • процесса разработки и реализации программы развития детского сада, разработки и выполнения главных направлений развития ДОУ;
  • разработки общих требований к процессам и результатам деятельности по развитию детского сада и критериев их оценки;
  • мероприятий по повышению профессиональной компетенции участников инновационной деятельности;
  • изучения, обобщения и распространения опыта осуществления инновационной экспериментальной деятельности детского сада;
  • сетевого графика курсовой подготовки педагогов;
  • системы контроля хода инновационной, экспериментальной работы.

2.4. Заниматься формированием банка данных об организации обучающего процесса и методической деятельности.

2.5. Осуществлять сбор и анализировать планы работы, протоколы заседаний методических объединений, образовательные программы; координировать деятельность воспитателей и иных педработников по выполнению программы воспитания и обучения детей, учебных планов, программы экспериментальной группы.

2.6. Контролировать и обеспечивать высокое качество образовательно-воспитательного процесса, объективность оценки результатов данной работы.

2.7. Заниматься организацией работы психолого-педагогического консилиума детского сада (ПМПк).

2.8. Заниматься подготовкой просветительской работы для семей воспитанников ДОУ.

2.9. Заниматься организацией работы по выявлению детей, оставшихся без опеки родителей, и профилактической работы с неблагополучными семьями.

2.10. Анализировать современные направления развития дошкольного образования, образовательных программ, представлять к рассмотрению педсоветом перспективных направлений педагогической деятельности детского сада.

2.11. Заниматься обеспечением обучающего процесса необходимыми пособиями, литературой, игрушками и иным оборудованием.

2.12. Организовывать учебную, воспитательную, методическую, культурно-массовую деятельность в дошкольном образовательном учреждении.

2.13. Контролировать учебную нагрузку на детей и нести за нее ответственность.

2.14. Разрабатывать расписание занятий и иных форм воспитательной работы, в том числе культурно-досуговой работы.

2.15. Соблюдать положения должностной инструкции заместителя заведующего по УВР в ДОУ, вовремя составлять необходимую отчетную документацию.

2.16. Контролировать выполнение всех требований «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и строго придерживаться правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

2.17. Вести контроль медицинского обслуживания детей.

2.18. Вносить предложения по улучшению воспитательно-обучающего процесса.

2.19. Участвовать в подготовке и проведении аттестации педработников детского сада.

2.20. Принимать необходимые меры по оснащению групп, учебных лабораторий и кабинетов новейшим оборудованием, наглядными пособиями и ТСО, пополнению библиотеки и методического кабинета учебной, методической и художественной литературой, журналами и газетами.

2.21. Следить за своим профессиональным ростом, для этого заниматься самообразованием, посещая курсы, семинары.

2.22. Выполнять обязанности руководителя в случае его отсутствия.

2.23. Проходить медосмотр в свободное от работы время в соответствии с графиком.

Заместителю заведующего по УВР предоставляются следующие права:

3.1. Принимать участие в управлении детским садом в порядке, установленном Уставом ДОУ.

3.2. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими оценку его деятельности, предоставлять по ним пояснения.

3.3. На защиту своих интересов самому и (или) при помощи представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением воспитателем норм и правил профессиональной этики.

3.4. На неразглашение информации о результатах дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом.

3.5. Подбирать и применять новейшие методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.

3.6. Систематически повышать свою квалификацию.

3.7. Проходить добровольно аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получать ее при успешном прохождении аттестации.

3.8. Вносить различные предложения руководителю детского сада по улучшению организации работы по направлению своей деятельности.

3.9. Требовать создания необходимых условий для качественного выполнения своих прямых должностных обязанностей.

3.10. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 42 календарных дня, а также на использование прав, предусмотренных ТК Российской Федерации и иными законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о ДОУ.

4.1. Заместитель заведующего по УВР в ДОУ несет полную ответственность за сохранность жизни и здоровья детей дошкольного образовательного учреждения.

4.2. Несет персональную ответственность за целостность имеющегося в ДОУ игрового оборудования.

4.3. Заместитель заведующего по УВР несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном ТЗ за невыполнение или любое нарушение, без уважительных на то причин:

  • Устава и правил внутреннего трудового распорядка;
  • законных распоряжений заведующего ДОУ и других локально-нормативных актов;
  • должностных обязанностей, установленных данной инструкцией, в том числе, за не использование предоставленных прав.
  • За любое грубое нарушение своих трудовых обязанностей, должностной инструкции заместителя заведующего по УВР в качестве дисциплинарного взыскания может применяться увольнение.
  • 4.4. За любое нарушение правил по противопожарной защите, охране труда, санитарно-гигиенических норм во время организации воспитательно-обучающего процесса в порядке и в случаях, предустановленных административным законодательством.

    4.5. Заместитель заведующего по УВР несет полную ответственность за любого рода правонарушения совершенные им во время своей работы (в том числе за нанесение материального ущерба ДОУ) согласно действующему административному, трудовому, уголовному и гражданскому законодательству Российской Федерации.

    4.6. За использование, даже единожды, способов воспитания, включающих физическое и (или) психологические насилие над ребенком, заместитель заведующего по УВР отстраняется от занимаемой должности согласно трудовому законодательству РФ и Федеральному Закону «Об образовании в РФ».

    Заместитель заведующего по УВР в ДОУ:

    5.1. Выполняет свою работу в режиме ненормированного рабочего дня согласно графику, составленному на основании 40-часовой рабочей недели и утверждённому руководителем детского сада.

    5.2. Самостоятельно составляет план своей работы на каждый отдельный год. Учебный годовой план работы должен утверждаться заведующим детским садом.

    5.3. Своевременно предоставляет заведующему ДОУ отчёт о своей работе в письменном виде.

    5.4. Получает от заведующего детским садом информацию нормативно-методического характера, знакомится под роспись с надлежащими документами.

    5.5. Регулярно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с педагогическими работниками дошкольного образовательного учреждения.

    5.6. Ставит в известность заведующего детским садом о любых возникших трудностях при планировании, выполнении образовательной программы ДОУ и иных вопросах, касающихся непосредственно деятельности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе.

    5.7. Выполняет обязанности заведующего ДОУ во время его временного отсутствия.

    5.8. Передает заведующему ДОУ информацию, полученную во время посещения совещаний, конференций и семинаров.

    5.9. Ставит в известность руководителя детского сада о любых возникших трудностях при планировании, выполнении образовательной программы ДОУ и иных вопросах, касающихся непосредственно деятельности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе.

    6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

    6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.

    6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

    С инструкцией ознакомлен:

    __________ /_____________________
    подпись Ф.И.О.

    Один экземпляр получил на руки
    и обязуюсь хранить на рабочем месте

    Должностная инструкция заместителя по УВР в ДОУ

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №6 «Здоровье» г.Ставрополя

    Председатель ПК Заведующий МБДОУ дс 6 «Здоровье» МБДОУ дс 6 «Здоровье»

    Дагаева Е.С. Брусенцова И.Н.

    Заместителя заведующего по УВР

    Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 26.08.10 г. № 761н « Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения.

    Заместитель заведующего относится к категории педагогических работников, работает на основе трудового договора, заключенного с ним МБДОУ в лице заведующего.

    Заместитель заведующего назначается и освобождается от занимаемой должности приказом заведующего МБДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

    Заместитель заведующего подчиняется заведующему МБДОУ и несет перед ними ответственность за результаты своей деятельности.

    На должность заместителя заведующего назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент управления персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование в области педагогики без предъявления требований к стажу работы.

    В своей работе заместитель заведующего руководствуется законодательством РФ и иными нормативными и правовыми актами РФ, органами государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом МБДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами.

    Заместитель заведующего должен знать приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

    законы и иные нормативные и правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

    Конвенцию о правах ребенка;

    дошкольную педагогику, возрастную психологию, физиологию и гигиену;

    методы и приемы диагностики физического, интеллектуального и личностного развития детей;

    достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

    теорию и методы управления образовательными системами;

    нормативные и методические документы по вопросам профессиональной и практической деятельности;

    программно-методическую литературу по работе с воспитанниками, в том числе имеющими нарушения в развитии;

    основную общеобразовательную программу дошкольного образования учреждения;

    методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

    современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

    методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими) , коллегами по работе;

    технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экономики, социологии;

    способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

    гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

    основы менеджмента, управления персоналом;

    основы управления проектами;

    основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

    правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ;

    правила охраны труда и охраны жизни и здоровья детей.

    Организует воспитательно-образовательную работу учреждения.

    Координирует работу психолого-педагогического и медицинского персонала

    Организует текущее и перспективное планирование деятельности учреждения.

    Обеспечивает своевременное составление, представление, утверждение учетно-отчетной документации.

    Разрабатывает методическую, организационно-правовую и иную документацию, необходимую для деятельности учреждения.

    Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса и использование современных программ, методик и технологий

    Планирует, организует и корректирует разработку и реализацию основной общеобразовательной программы учреждения.

    Осуществляет контроль качества образовательного процесса, определяемого основной общеобразовательной программой учреждения.

    Осуществляет контроль максимально допустимого объема недельной образовательной

    нагрузки воспитанников, включая занятия по дополнительному образованию.

    Планирует и организует процесс разработки и реализации программы развития учреждения.

    Организует инновационную деятельность учреждения и осуществляет контроль за ее реализацией.

    Участвует в подготовке и проведении методических мероприятий: педсоветов, психолого-медико-педагогических консилиумов, семинаров, консультаций и др.

    Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников.

    Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

    Принимает участие в комплектовании учреждения детьми через психолого-медико-педагогический консилиум учреждения.

    Принимает меры по оснащению групп и помещений учреждения современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами, пополнению их методической, художественной и периодической литературой.

    Ведет учет материальных ценностей: игрушек, канцелярских товаров.

    Осуществляет взаимодействие между учреждением и социальными партнерами

    (родителями, представителями науки, управления, культуры,

    общественных организаций и др.).

    Повышает свой профессиональный уровень. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

    Добросовестно исполняет свои обязанности, возложенные на него трудовым договором.

    Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, охраны жизни и здоровья детей.

    Ведет необходимую документацию.

    Бережно относится к имуществу работодателя и других работников.

    Незамедлительно сообщает работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей и людей, сохранности имущества работодателя.

    Своевременно проходит медосмотр.

    Соблюдает этические нормы поведения в МБДОУ.

    Заместитель заведующего имеет право:

    В пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом, давать распоряжения, указания работникам учреждения и требовать их исполнения, присутствовать на мероприятиях, которые организуются с детьми.

    Требовать от сотрудников: качественного выполнения работы, соблюдения норм по охране жизни и здоровья воспитанников, выполнения правил охраны труда.

    Подписывать документы в пределах своей компетенции.

    Участвовать в управлении МБДОУ в порядке, определенном в уставе МБДОУ.

    Представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности МБДОУ.

    Получать от работников МБДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    Быть награжденным знаками отличия.

    Аттестовываться по результатам педагогической работы.

    Повышать квалиф и кацию.

    3.11. Защищать профессиональную честь и достоинство.

    Заместитель заведующего несет ответственность:

    За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с трудовым законодательством.

    За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

    С инструкцией ознакомлен:

    • Пащенко Римма Сергеевна
    • Написать
    • 3551
    • 09.03.2017

    Номер материала: ДБ-253050

    • 09.03.2017
    • 183
    • 09.03.2017
    • 10371
    • 09.03.2017
    • 2376
    • 09.03.2017
    • 710
    • 09.03.2017
    • 305
    • 09.03.2017
    • 554
    • 09.03.2017
    • 859

    Не нашли то что искали?

    Вам будут интересны эти курсы:

    Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

    Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

    Источники:

    http://gigabaza.ru/doc/29051.html
    http://bisovo.ucoz.ru/index/zamestitel_direktora_po_doshkolnomu_obrazovaniju/0-30
    http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-zaveduyushchego-po-vospitatelnoy-i-metodicheskoy
    http://dou.su/node/229
    http://infourok.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-po-uvr-v-dou-1675083.html

    Ссылка на основную публикацию
    Статьи c упоминанием слов:

    Adblock
    detector
    ×
    ×