184 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

417 приказ перечень профзаболеваний

Содержание

417 Приказ минздрава по профзаболеваниям

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 апреля 2012 г. N 417н
«Об утверждении перечня профессиональных заболеваний»

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) приказываю:

Утвердить перечень профессиональных заболеваний согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 мая 2012 г.

Регистрационный N 24168

Установлен перечень профзаболеваний.

В список вошли заболевания, вызываемые химическими, биологическими и физическими производственными факторами, а также связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем.

Это, в частности, алюминоз легкого, гиперчувствительный пневмонит, баротравма легких, уха, придаточной пазухи, хроническая лучевая болезнь, аллергическая профессиональная бронхиальная астма, биссиноз, различные невропатии (например, локтевого и берцового нерва) и отравления.

По каждому из них определены код по МКБ-10, вредный/опасный производственный фактор, код причины заболевания по МКБ-10.

Отметим, что указанный перечень используется при установлении диагноза, его связи с выполняемой работой или профессией, при решении вопросов о возмещении ущерба, причиненного повреждением здоровья, и др.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 апреля 2012 г. N 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 мая 2012 г.

Регистрационный N 24168

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 23 мая 2012 г. N 115

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ОТ 27 АПРЕЛЯ 2012 Г. N 417Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ»

Профзаболевания

СОЦПРОФ на TV

СОЦПРОФ на FM

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ 191002, г.Санкт-Петербург, ул. Разъезжая дом 9, литер А.

Приемная СОЦПРОФ Тел/факс: (812) 572-10-85;
Электронная почта СОЦПРОФ: sotsprof@mail.ru

Пресс-служба СОЦПРОФ:+7 965 099 18 78 azx967@gmail.com

    © 2008—2010 Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

Статьи по теме

Здоровье работника может пострадать в результате воздействия вредных факторов производственной среды. В статье расскажем, что такое профзаболевания, как они классифицируются и как оформить все необходимые документы.

Виды профессиональных заболеваний

Профессиональное заболевание – это следствие воздействия на здоровье работника одного или нескольких вредных производственных факторов, в результате которого возникает временная либо стойкая нетрудоспособность.

Профессиональные заболевания можно разделить на две большие группы: острые и хронические. Острые, как ясно из названия, проявляются после того, как на сотрудника в течение краткого периода времени (иногда достаточно одной рабочей смены) сильно повлиял опасный фактор.

Хронические заболевания возникают от длительного воздействия. Чаще всего это вызвано тем, что на предприятии используются устаревшие (либо не отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям) технологии, оборудование, инструменты, вентиляционные системы и т.д. Недостаточное количество или полное отсутствие СИЗ также может привести к развитию хронических болезней, но эта причина встречается реже.

Профзаболевания: список профессий

Полный перечень профзаболеваний утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 № 417н. В него входит более 100 болезней, указаны их коды в соответствии с Международной классификацией болезней (МКБ-10).

Признать заболевание профессиональным и оформить документы для начисления выплат сотруднику от организации можно только в случае, если болезнь входит в Список профзаболеваний. Перечень вредных факторов, которые могут привести к тому или иному заболеванию, и их ПДК приведены в руководстве «Р 2.2.2006-05. 2.2. Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденном Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 года.

Все вредные и опасные факторы (ВОПФ) делятся на 4 типа: физические, химические, биологические и трудового процесса. Например, температура, влажность, электрические и магнитные поля, всевозможные аэрозоли – это физические, к химическим относятся разнообразные препараты и вещества, к биологическим – патогенные микроорганизмы, споры, бактериальные заражения и т.п.

Наличие ВОПФ на рабочих местах определяется по результатам специальной оценки условий труда. В этом случае работники имеют право на установленные законом льготы и компенсации. В России законодательно приняты два списка профессий с вредными условиями труда. Подробнее узнать о них вы можете в статье>>>

Чаще всего профзаболевание выявляется либо в ходе медосмотра на предприятии, либо при внезапном ухудшении самочувствия работника и обращении его в лечебное учреждение. В любом случае, если врач предполагает связь между производством и жалобами пациента, он обязан оформить извещение о предварительном диагнозе.

Извещение о случае острого профессионального заболевания направляется в течение 24 часов одновременно работодателю и в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН). Для хронических случаев предусмотрен срок в 3 дня.

Извещение служит «сигналом» для начала работы профпатологов в специализированном центре (поликлинике, отделе медцентра и т.д.), которые обследуют больного, делают все необходимые анализы и процедуры. Именно в их компетенции находится оформление заключительного, итогового диагноза. Особо сложные случаи расследует Центр профессиональной патологии Минздрава РФ.

Как оформить профзаболевание

Формального или «массового» подхода тут не может быть, каждый случай расследуется индивидуально. Закон устанавливает определенный порядок расследования болезней, с ним можно ознакомиться в «Положении о расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967. Острые отравления на производстве рассматриваются как несчастный случай, а не как профзаболевание.

Профзаболевание: с чего начать

Как только ЦГСЭН получает извещение о предварительном диагнозе профзаболевания, начинается работа по установлению заключительного диагноза: анализируются обстоятельства заболевания, оформляется характеристика условий труда, передаются сведения в лечебное учреждение.

Работодатель имеет право на свое мнение по поводу условий труда. Если оно расходится с мнением врачей, необходимо оформить письменно свои возражения и передать в ЦГСЭН.

Далее ставится заключительный диагноз. После этого работодатель обязан в срок до 10 дней расследовать произошедшее. Необходимо создать комиссию и предоставить ей всю документацию, причем экспертизы проводятся за счет предприятия.

В комиссию входят:

  • Главный врач ЦГСЭН – как председатель.
  • Представители предприятия и профсоюза.
  • Специалист по ОТ.
  • Врач.

Итогом работы комиссии является акт о расследовании профзаболевания. Обратите внимание: в нем можно учесть тот факт, что работник нарушал требования ОТ на предприятии (указывается в процентах). После этого выпускается распоряжение о профилактических мерах.

Срок хранения акта составляет 75 лет, он оформляется в 5 экземплярах (для работодателя, пострадавшего сотрудника, ФСС, ЦСГЭН и медицинского учреждения).

Оформление профзаболевания после увольнения

Совершенно неважно, где работает человек на момент выявления профзаболевания. При анализе его документов будет изучена санитарно-гигиеническая характеристика всех мест работы, чтобы найти опасные факторы, повлекшие ухудшение самочувствия. Обязанность по расследованию профзаболевания возлагается именно на того работодателя, на чьем предприятии определены опасные условия труда, ассоциированные с профзаболеванием (Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 96).

Сроков давности для профзаболеваний не установлено, расследование может начаться в любой момент, так как многие факторы «проявляют» свое губительное действие не сразу, а через некоторое время, иногда годы.

Читать еще:  Уведомление банка о смене директора

Какие выплаты от организации должны производиться за профзаболевание

Любые выплаты могут производиться только после того, как предварительный диагноз подтверждается заключительным и доказано, что именно вредный фактор повлиял на трудоспособность. В таком случае наступает действие Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст. 3), то есть это страховой случай.

Выплаты по нему, в зависимости от ситуации, могут быть как единовременными, так и помесячными. Последние используются в случае продолжительной потери трудоспособности.

Анастасия Бакулина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

В выплатах учитываются пособия, выданные по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, а также районные коэффициенты и процентные надбавки. При этом для исчисления используется сумма до удержания обязательных налогов и сборов.

Кроме того, работник имеет право потребовать компенсацию не только от ФСС, но и – через суд – от непосредственно работодателя как причинившего вред (ст. 1085 Гражданского кодекса). Важно, что размер этой выплаты не может быть уменьшен на сумму уже назначенных пенсий и пособий. При расчете компенсации следует учесть не только прямые и косвенные расходы, связанные с болезнью, но и моральный ущерб.

Если профзаболевание повлекло смерть сотрудника, работодатель обязан возместить связанные с этим расходы (ст. 184 ТК РФ).

Как оформить регресс по профзаболеванию

Ежемесячные компенсационные выплаты за утрату трудоспособности, связанную с профзаболеванием, называют регрессом. Чаще всего этот термин используется на предприятиях горнодобывающей сферы, опасной для жизни и здоровья по сущности своей деятельности. Размер начислений будет напрямую связан с тем, какая доля трудоспособности утрачена (это измеряется в процентах), и тем, какой среднемесячный заработок получал человек до болезни.

Согласно Федеральному закону от 24.11.1995г . №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ст. 8), для оформления регресса необходимо обратиться в медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК), которая функционирует как часть органов соцзащиты.

Откройте для себя возможности карьерного роста!

Туда необходимо представить следующий перечень документов:

  • Трудовая книжка (ее копия).
  • Амбулаторная карта (и другие медицинские документы) – копии. Важно, чтобы в них содержались сведения об анамнезе (перенесенных ранее заболеваниях) и информация о пройденных ранее медосмотрах, как плановых, так и внеплановых.
  • Данные об условиях труда на всех предыдущих местах работы.
  • Акт о расследовании, который выдается на предприятии.
  • Направление на освидетельствование, выданное врачом.

Далее МСЭК, исследуя документы, делает выводы о процентной потере трудоспособности – может быть от 10 до 100% (полная потеря). Регламент проведения экспертизы прописан в Постановлении Правительства РФ от 16.10.2000 г. № 789.

Заключительным действием служит визирование акта: ставится печать организации, проводящей МСЭ, и личные подписи всех экспертов. Далее выписки из акта отправляются руководителю предприятия, на котором выявлено профессиональное заболевание, и в органы ФСС.

Приказ 417 перечень профзаболеваний

Список профессий с неблагоприятными трудовыми условиями определен в постановлении Правительства РФ «О списках работ, производств…» от 16.07.2014 № 665. Этот документ в своих положениях делает отсылку к спискам профессий, установленным:

  • постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков…» от 22.08.1956 № 1173;
  • постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков…» от 26.01.1991 № 10.

До утверждения перечня профессиональных заболеваний следовало руководствоваться списком профессиональных заболеваний, утвержденным приказом Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90. Инструкция по применению этого списка утверждена приказом Минздравасоцразвития России от 10.12.1996 № 405.

Напомним, что в этом списке болезни перечислены в соответствии с классификацией МКБ ВОЗ IX пересмотра. По каждому наименованию болезни приводятся:

  • опасные вредные вещества и производственные факторы, воздействие которых может приводить к возникновению профзаболеваний;
  • примерный перечень проводимых работ, производств.

Профзаболевания изменения на 2019 год

В задачи комиссии входит всестороннее и качественное изучение обстоятельств наступления профзаболевания работника, определение лиц, нарушивших санитарно-эпидемиологические правила и иные нормативные акты, а также разработка мер по предупреждению заболеваний.
Кто возглавляет комиссию по расследованию профзаболевания? Председателем является главный врач ЦГСЭН. В состав входят: представитель работодателя, специалист по охране труда, должны быть включены представители органа СЭН, медицинской организации и профсоюза.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве регулируется ст. 227—231 ТК. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний регулируется Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967. Аииа,…

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний утвержден постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 “Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний” и приказом Минздрава России от 28.05.2001 № 176 “О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных…

Минюст зарегистрировал приказ Минздравсоцразвития от 27.04.12 № 417н, утвердивший перечень профзаболеваний. В список вошли заболевания, вызываемые химическими, биологическими и физическими производственными факторами, а также связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем.

У работника диагностирована прогрессирующая форма близорукости. Это нарушение зрительной функции приведено в категории заболеваний, спровоцированных физическим или функциональным перенапряжением. В качестве причины развития недуга указано проведение зрительно-напряженных работ, что соответствует коду X50.1-8. Классификационный шифр профзаболевания в виде близорукости – H52.1.

Имущественные интересы, связанные с утратой здоровья, профессиональной трудоспособностью либо смертью работника вследствие профзаболевания – это объект обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Предусмотрено ли повышение ежемесячной выплаты при длительной нетрудоспособности и на сколько проиндексируют ЕДВ?

Производственные факторы, способные вызывать развитие профболезней, перечислены в приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. В частности, к ним относится:

  • влияние химических и биологических факторов;
  • физические воздействия (вредные излучения, электромагнитные поля, вибрации, ультра- и инфразвук и т.д.);
  • иные особенности рабочего процесса (например, постоянное поднятие тяжестей, взаимодействие с оптическими приборами, сенсорные нагрузки и т.д.).

Перечень профессиональных заболеваний

Заболевания, связанные с воздействием нефтепродуктов 1.3.1. Острое отравление нефтепродуктами (проявления: расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, токсическая энцефалопатия, токсическая меланодермия, масляные фолликулиты, острый дерматит, в том числе фотоконтактный, при ингаляции бензином — токсическая пневмония) T52.0 Нефтепродукты, в том числе бензин, керосин Y96 1.3.2.

Количество работников, имеющих или приобретших профессиональное заболевание, сокращается уже на протяжении 6 лет. По данным Роспотребнадзора в 2012 году этот показатель составлял 6 696 человек, а в 2017 году ПЗ приобрели 4 756 человек. При этом Росстат называет цифру еще меньше — 3 614. Что представляют собой профессиональные заболевания? Какими они бывают и почему возникают?

При определении суммы к ежемесячному отчислению в пользу пострадавшего исходят из размера заработка на предприятии, работа на котором повлекла развитие профзаболевания и потерю трудоспособности.

Финансирование шло из профсоюзов и самих организаций, но после распада государства большинство из учреждений закрылось из-за нехватки денежных ресурсов и тяжелого положения. И это, в том числе, стало причиной увеличения случаев профессиональных заболеваний в 1990-е годы.

Вредные производственные факторы

Согласно действующим нормам, профзаболевание из списка на 2019 год может быть диагностировано у:

  • работника фирмы, нанятого по трудовому договору или ГПД;
  • лица, проходящего производственную практику;
  • заключенного, направленного для работы на производство;
  • иных граждан, постоянно или временно привлеченных к работам на предприятии.

Профессиональные заболевания можно разделить на две большие группы: острые и хронические. Острые, как ясно из названия, проявляются после того, как на сотрудника в течение краткого периода времени (иногда достаточно одной рабочей смены) сильно повлиял опасный фактор.

Если выявлена связь между болезнью и работой, гражданин вправе рассчитывать на следующие виды выплат:

  1. Единовременная компенсация.
  2. Ежемесячная выплата в случае невозможности продолжения трудовой деятельности.
  3. Оплата по листку нетрудоспособности от медучреждения.

Профессиональное заболевание – это следствие воздействия на здоровье работника одного или нескольких вредных производственных факторов, в результате которого возникает временная либо стойкая нетрудоспособность.

Если выявлена связь между болезнью и работой, гражданин вправе рассчитывать на следующие виды выплат:

  1. Единовременная компенсация.
  2. Ежемесячная выплата в случае невозможности продолжения трудовой деятельности.
  3. Оплата по листку нетрудоспособности от медучреждения.

Хроническая интоксикация едкими кислотами и кислотоподобными веществами (проявления: токсический пневмосклероз, хронический токсический бронхит, келоидные рубцы кожи) T54.2 Едкие кислоты и кислотоподобные вещества (серная, соляная, азотная и другие кислоты и др.) Y96 1.18. Заболевания, связанные с воздействием едких щелочей и щелочеподобных веществ 1.18.1.

Читать еще:  541 приказ о ведомственной охране скачать

Особенности и сущность хронических ПЗ

Анализ несчастных случаев на производстве осуществляется с целью выработки оптимальных профилактических мер. Для проведения анализа работодатель должен иметь количественную информацию о степени производственного риска в своей организации…

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и соответственно является страховым случаем. Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального…

Хроническая интоксикация медным купоросом (проявления: токсическая нефропатия, хронический токсический гепатит) Медный купорос 1.24.

Предварительный диагноз профзаболевания (острого или хронического) устанавливает врач при проведении медицинского осмотра или при обращении пострадавшего в учреждении здравоохранения и направляет соответствующее сообщение в Центр госсанэпиднадзора.

Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Федерального закона от 21 ноября 2011 г.

Профзаболевания: список профессий

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
В любом случае, если врач предполагает связь между производством и жалобами пациента, он обязан оформить извещение о предварительном диагнозе.

Профессиональным заболеванием называют нарушение функционирования организма человека из-за воздействия на него вредных производственных факторов. Первое ПЗ было описано еще XVII веке итальянским лекарем Б. Рамаццини.

В разряд физических факторов относят разные виды излучений (ультрафиолетовое, ионизирующее и прочие), вибрации, производственный шум, температуру воздуха, гравитацию, давление окружающей среды. В последних 2 случаях медосмотры положены раз в год минимум у 7 специалистов, а среди исследований в обязательном порядке УЗИ. Список противопоказаний к таким работам огромен.

Приказ 417н Об утверждении перечня профессиональных заболеваний

Здоровье работника может пострадать в результате воздействия вредных факторов производственной среды. В статье расскажем, что такое профзаболевания, как они классифицируются и как оформить все необходимые документы.

Неблагоприятные факторы — это факторы, которые вызывают профессиональные заболевания. Закон «О спецоценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ст. 13) относит к неблагоприятным факторам:

  • физические;
  • химические;
  • биологические;
  • тяжесть и напряженность трудового процесса;
  • факторы производственной среды.

Под острым профзаболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредных производственных факторов. Оно влечет временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Понятие острого профзаболевания (в том числе острого отравления) также имеется в постановлении № 967: это результат единовременного влияния на сотрудника производственного фактора негативного свойства.

Приказ 417н перечень профзаболеваний с изменениями

Минздрав утвердил новый порядок, по которому центры профпатологии должны проводить экспертизу профзаболеваний и принимать решения о заключительных диагнозах. Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда», как изменили процедуру экспертизы и постановки диагноза, какие уточнения внесли.

К примеру, профессиональное заболевание, связанное с баротравмой легкого, относится к заболеваниям, связанным с воздействием физического фактора «повышенное давление газовой и водной среды».

Компании, условия труда в которых признаются вредными или опасными по результатам спецоценки, должны проводить предупредительные мероприятия, направленные на устранение негативных влияний на здоровье персонала, совершенствование техники безопасности.
Под профессиональным заболеванием понимается нарушение состояния здоровья, имеющее хронические или острые проявления и ставшее результатом влияния на организм негативных производственных факторов. Список профзаболеваний (в т.ч. на 2017 год) утвержден уполномоченным ведомством. Рассмотрим нормативную базу, регламентирующую соответствующий перечень заболеваний.

Расследование обстоятельств профзаболеваний

Определение хронического (затяжного) профзаболевания дано в уже упомянутом постановлении Правительства № 967, которое идентифицирует такую болезнь как итог перманентного негативного влияния производственных факторов на организм человека.

Таким образом, хроническое профессиональное заболевание — это заболевание:

  • затяжное;
  • с возможным латентным протеканием в течение значительного времени (что затрудняет выявление связи болезни с производственными факторами);
  • связанное с длительным влиянием производственной обстановки на организм.

Для отдельных категорий рабочих нормы закона предписывают ежегодно проводить медосмотры. При этом расходы по организации профилактических осмотров в медучреждениях оплачивает работодатель.

Факторы трудового процесса представлены систематическими перегрузками, переутомлением. Также вредным для здоровья считается постоянная работа с оптическими приборами.

Профзаболевания: список болезней на 2018 год

Острое отравление кетонами (проявления: расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, токсическая энцефалопатия, делирий, галлюциноз, кома токсическая) T52.4 Кетоны Y96 1.8. Заболевания, связанные с воздействием четыреххлористым углеродом 1.8.1.
Наличие ВОПФ на рабочих местах определяется по результатам специальной оценки условий труда. В этом случае работники имеют право на установленные законом льготы и компенсации. В России законодательно приняты два списка профессий с вредными условиями труда.

Приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н Об утверждении перечня профессиональных заболеваний

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

от 27 апреля 2012 г. N 417н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) приказываю:

Утвердить перечень профессиональных заболеваний согласно приложению.

к приказу Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 27 апреля 2012 г. N 417н

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем (десятый пересмотр).

Принадлежность веществ к группе веществ, обладающих аллергенным, фиброгенным, канцерогенным действием, определяется в соответствии с «Гигиеническими нормативами «Химические факторы производственной среды. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. ГН 2.2.5.1313-03», утвержденными и введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. N 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. N 4568).

Судебная практика и законодательство — Приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н Об утверждении перечня профессиональных заболеваний

Позиция 2.3 Перечня профессиональных заболеваний, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 27 апреля 2012 г. N 417н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2012 г., регистрационный N 24168).

б) проведение тренировок в барокамерах с целью приобретения первичной и поддержания приобретенной устойчивости (натренированности) организма к токсическому действию азота воздуха и другим факторам повышенного давления газовой среды;

Позиция 2.3 Перечня профессиональных заболеваний, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 27 апреля 2012 г. N 417н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2012 г., регистрационный N 24168).

б) проведение тренировок в барокамерах с целью приобретения первичной и поддержания приобретенной устойчивости (натренированности) организма к токсическому действию азота воздуха и другим факторам повышенного давления газовой среды;

Приказ 417н перечень профзаболеваний

В этом перечне присутствуют такие профессии:

  • водолазы;
  • работы, проводимые в условиях климата Крайнего Севера;
  • верхолазные работы;
  • постоянный контакт с пищевыми продуктами;
  • оказание образовательных услуг.

Также см. «Страховые взносы на травматизм в 2018 году: актуальный обзор».

Что можно отнести к профзаболеваниям

Минздравсоцразвитием в приказе от 27.04.2012 г. № 417н утвержден список профзаболеваний на производстве на 2018 год. Перечень приведен в Приложении и разбит на 4 категории с привязкой к вредным факторам, провоцирующим недуг.

Хроническая интоксикация нефтепродуктами (проявления: расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, токсическая энцефалопатия, токсическая полинейропатия, хронический токсический гепатит, эпидермоз, хронический дерматит, в том числе фотоконтактный) T52.0 Нефтепродукты, в том числе бензин, керосин Y96 1.4. Заболевания, связанные с воздействием бензола 1.4.1. Острое отравление бензолом (проявления: расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, гематологический синдром (цитопенические реакции)) T52.1 Бензол Y96 1.4.2.
Хроническая интоксикация бензолом (проявления: цитопенический синдром, геморрагический синдром, токсическая полинейропатия, токсическая энцефалопатия) T52.1 Бензол Y96 1.5.

Приказ 417н перечень профзаболеваний

Острое отравление спиртами (за исключением этанола) (проявления: расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, токсическая энцефалопатия, делирий, галлюциноз, кома токсическая, при интоксикации метанолом — ретробульбарная невропатия зрительного нерва и его путей) T51.1

Другие спирты Y96 1.3. Заболевания, связанные с воздействием нефтепродуктов 1.3.1. Острое отравление нефтепродуктами (проявления: расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, токсическая энцефалопатия, токсическая меланодермия, масляные фолликулиты, острый дерматит, в том числе фотоконтактный, при ингаляции бензином — токсическая пневмония) T52.0 Нефтепродукты, в том числе бензин, керосин Y96 1.3.2.

Приказ 417н перечень профзаболеваний скачать

Острое отравление трихлорэтиленом (проявления: острый конъюнктивит, острый ринит, острый фарингит, острый ларингит, токсическая энцефалопатия, токсическая кома) T53.2 Трихлорэтилен Y96 1.10.2. Хроническая интоксикация трихлорэтиленом (проявления: токсический гепатит, расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, токсическая энцефалопатия) T53.2 Трихлорэтилен Y96 1.11. Заболевания, связанные с воздействием тетрахлорэтилена 1.11.1.
Острое отравление тетрахлорэтиленом (проявления: острый конъюнктивит, острый ринит, острый фарингит, острый ларингит, токсическая энцефалопатия, токсическая кома) T53.3 Тетрахлорэтилен Y96 1.11.2.

Читать еще:  Приказ о дисциплинарном взыскании в доу

Приказ 417н перечень профзаболеваний консультант

Рейно), токсическая энцефалопатия, токсическая полинейропатия с нейротрофическими нарушениями, генерализованное тревожное расстройство, токсическая остеопатия кистей) T53.6 Винилхлорид Y96 1.15. Хроническая интоксикация пара-трет-бутилфенолом (проявления: профессиональное витилиго) T54.0 Пара-трет-бутилфенол Y96 1.16. Заболевания, связанные с воздействием вещества раздражающего действия (ирритантов) 1.16.1.

Острое отравление ирритантами (проявления: острый конъюнктивит, острый кератит, острый ринит, острый фарингит, острый ларингит, острый токсический бронхит, токсическая пневмония, токсический отек легких, ирритантный контактный дерматит) T65.8 Химические вещества, обладающие раздражающим действием (ирританты) Y96 1.16.2.

Приказ 417н перечень профзаболеваний с изменениями

Острое отравление галогенпроизводными алифатических углеводородов (проявления: расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, токсическая энцефалопатия, токсическая кома) T53.6 Галогенпроизводные алифатических углеводородов, в том числе хлорметан, винилхлорид, фторметан, хлорпрен, ди- и трихлорэтан, трифторэтилен, перхлорэтилен, дифторэтан и др. Y96 1.14.2. Хроническая интоксикация галогенпроизводными алифатических углеводородов (проявления: расстройство вегетативной (автономной) нервной системы, токсическая энцефалопатия, эпидермоз, ирритативный дерматит, анемия, хронический токсический гепатит) T53.6 Галогенпроизводные алифатических углеводородов, в том числе хлорметан, фторметан, хлорпрен, ди- и трихлорэтан, трифторэтилен, перхлорэтилен, дифторэтан и др. Y96 1.14.3.

^ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

N п/п Перечень заболеваний, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов Код заболевания по МКБ-10

Профзаболевание какие выплаты и льготы

Кто подвержен

Перечень профзаболеваний (список профессий) утвержден в Приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012 № 417н. В список профзаболеваний на 2019 год включены:

  • наименования заболеваний;
  • коды заболеваний по международной классификации;
  • наименования соответствующих вредных факторов;
  • коды причин по международной классификации.

Профзаболевания классифицируются на связанные с воздействием химических, физических, биологических факторов и с физическими перегрузками и перенапряжением.

Что считается профессиональным заболеванием?

Согласно ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, термин «профессиональное заболевание» означает заболевание застрахованного, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и/или смерть.

Перечень профзаболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417н. В список профессиональных заболеваний, в частности, входят заболевания, связанные с воздействием производственных химических факторов, например, нефтепродуктов, этанола, тетрахлорэтиленов, хлороформа и т. д.

Как оформлять

По ФЗ № 125 от 24.06.1998, профзаболевание — это болезнь, возникновение которой спровоцировано вредными условиями труда. Профзаболевания бывают:

  1. Острые. Образуются вследствие непродолжительного влияния на организм работника вредных (опасных) производственных факторов (отравление, интоксикация химическими соединениями, газами).
  2. Хронические. Образуются вследствие продолжительного влияния вредных факторов. Один из признаков такой болезни — ее затяжной характер. К таковым относится энцефалопатия и расстройства вегетативной (автономной) нервной системы, туберкулез и рак легких, снижение слуха и зрения, проблемы с суставами, костями, кожей.

При острой форме болезни проще доказать ее связь с вредными производственными факторами. Если на предприятии возник выброс вредных веществ и сотрудник отравился, причинно-следственная связь очевидна. Немного сложнее доказывать аналогичную связь при хроническом заболевании.

Законодательство

У каких работников может возникнуть профзаболевание (список профессий), какие обязанности есть у работодателей, предусмотрены ли государственные гарантии заболевшим гражданам — эти и другие моменты оговорены в нескольких нормативных актах РФ:

  • общие сведения дает Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
  • порядок, как оформить профзаболевание, установлен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000;
  • Постановлениями Кабмина СССР от 21.01.1991 и Совмина от 22.08.1956 были утверждены два списка должностей и профессий, которые имели право на дополнительные отпуска, досрочные пенсии, прочие льготы. Список № 1 содержит профессии, названные Минтрудом особо тяжелыми и опасными. В перечне № 2 указаны специальности, отрицательно влияющие на здоровье сотрудников, но не считающиеся особо вредными;
  • Приказ 417н — перечень профзаболеваний, при обнаружении которых начинают расследование, предоставляют работнику дополнительные льготы, оказывают бесплатную медицинскую помощь.

Перечень профессиональных заболеваний на текущий год утвержден Приказом Минздрава РФ от 27.04.2012 (приложение к Приказу). Среди его авторов Институт гигиены труда и профзаболеваний (Москва), Роспотребназдор, иные структуры и отдельные специалисты, занимающиеся вопросами профилактики болезней.

В перечне заболевания поделены на 4 больших раздела, в каждом из которых описаны названия болезней, формы их проявления, возможные причины возникновения (вредные факторы). Вот какие группы заболеваний выделили чиновники и Институт профзаболеваний:

  • связанные с воздействием химических факторов (пыль, аэрозоли, газы, химсоединения);
  • связанные с воздействием физических факторов (различные излучения, электромагнитное поле, давление, шумы);
  • связанные с воздействием биологических факторов (микроорганизмы, аллергены, вирусы);
  • связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем (поднятие тяжестей, зрительно-напряженные работы).

Учтите, что в перечне Минздрава (приложение к Приказу № 417н) не указаны все без исключения заболевания, но наиболее распространенные туда вписаны.

Расследование профзаболевания из перечня Минздрава (Приказ № 417н) проводится в отношении:

  • работников, трудящихся в организации по трудовому договору;
  • граждан, с которыми подписано гражданско-правовое соглашение;
  • студентов и учащихся образовательных учреждений, направленных в организацию на практику;
  • осужденных граждан, привлекаемых к труду;
  • иных лиц, выполняющих работы на предприятии или у ИП.

Как оформить профзаболевание? Об этом подробным образом рассказывается в постановлении Правительства «Об утверждении положений о расследовании…» от 15.12.2000 № 967. Тем не менее на практике может возникнуть множество вопросов, основные из которых мы осветим в статье.

В результате трудовой деятельности, в частности при работе с вредными и/или опасными веществами, может быть приобретено (получено) профессиональное заболевание. Вред, нанесенный здоровью служащего, работодатель и государство компенсируют посредством осуществления различных компенсационных выплат. Но для того чтобы получить такую помощь, необходимо доказать, что наличие заболевания действительно связано с работой на конкретном предприятии.

Нормативной базой, которая определяет порядок оформления профзаболевания, являются:

  • постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» от 15.12.2000 № 967;
  • письмо ФСС РФ «О направлении обзора по вопросам экспертизы страховых случаев в связи с профессиональным заболеванием» от 29.04.2005 № 02-18/06-3810.

Законодатель четко определяет, что расследование ведется в отношении острых и хронических болезней, которые связаны с работой на вредных или опасных производствах.

Проверка на наличие профзаболеваний проводится в отношении:

  • граждан, с которыми заключен трудовой контракт;
  • граждан, которые подписали гражданско-правовое соглашение;
  • студентов, проходящих практику по трудовому договору;
  • осужденных, привлекаемых к труду;
  • иных лиц, выполнявших работы на предприятии или у ИП.

Первое, что делает работник при наступлении острого заболевания (отравления), — обращается в медицинскую организацию. Врачи, в свою очередь, извещают работодателя и направляют сведения в орган, осуществляющий санитарно-эпидемиологический надзор.

Не позже суток учреждение, в которое поступил сигнал, проверяет условия работы на предприятии и составляет свое заключение. Если работодатель или работник не согласен с положениями документа, он излагает в письменном виде свои возражения и прикладывает их к заключению.

Далее бумага передается в учреждение здравоохранения. Там на основании полученной информации и наличествующих данных о болезни гражданина делается вывод, действительно ли заболевание является профессиональным.

Следующий шаг со стороны медицинской организации — направление работника в центр профессиональной патологии, где ставится окончательный диагноз в соответствии с представленными документами и состоянием здоровья прибывшего. Заключение из центра направляется работодателю и в страховую компанию.

После того как работодатель получит извещение от центра профпатологии с окончательным диагнозом сотрудника, в его обязанности входит организация комиссии, которой будет поручено расследование всех обстоятельств получения профзаболевания. В состав комиссии обязательно должны быть включены представители органа санитарно-эпидемиологического надзора, медицинской организации и профсоюза.

Члены комиссии опрашивают других работников предприятия, проводят анализ труда гражданина и также отмечают, не мог ли он своим поведением способствовать получению профзаболевания или ухудшить каким-то образом свое состояние.

По результатам работы комиссии составляется акт по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ № 967, который должен храниться в организации в течение 75 лет. Учет профзаболеваний ведется в центрах госэпидемнадзора в порядке и на основании приказа Минздрава «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» от 28.05.2001 № 176. Уполномоченный сотрудник фиксирует всю информацию в специальном журнале, форма которого утверждена этим же приказом.

Источники:

http://nasledstvo2.ru/417-prikaz-minzdrava-po-profzabolevanijam.html
http://avpautov.ru/nasledovanie/17545-prikaz-417-perechen-profzabolevaniy.html
http://legalacts.ru/doc/prikaz-minzdravsotsrazvitija-rossii-ot-27042012-n-417n/
http://helpjur.ru/prikaz-417n-perechen-profzabolevanij
http://notariussvao.ru/kakie-izmeneniya-profzabolevaniyu/

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector
×
×