Можно ли работать после выхода на пенсию

Работать на пенсии или нет?

Работать и получать пенсию гражданину разрешено российским законодательством, причем продолжать трудовую деятельность выгодно, ведь с увеличением страхового стажа увеличивается и размер выплат в связи с ежегодным перерасчетом 1 августа.

Однако работающим пенсионерам с 2016 года была отменена индексация пенсий, положенная всем остальным пенсионерам. Государство посчитало это справедливым по отношению к трудящимся пенсионерам и более выгодным вариантом для сокращения расходов бюджета Пенсионного Фонда.

Ранее в правительстве обсуждают вопрос о сокращении выплат работающим получателям и поступают по данному предложения конкретные решения от Министерства финансов и других органов государственной власти, например, предлагалось отменить выплату фиксированной части пенсии. Однако на данный момент никаких конкретных решений правительство не озвучивало.

Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?

По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.

• Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается.
• Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.

Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер.

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.

Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.

Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Ежегодный перерасчет пенсии 1 августа

Перерасчет пенсии — увеличение размера выплат в связи с неучтенными ранее страховыми взносами на индивидуальном лицевом счете или иных случаях (установленных для инвалидов и граждан, достигших 80 лет).

В соответствии с формулой, приведенной в статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет проводится следующим образом:

• СП — величина страховой пенсии после перерасчета;
• СП_у — установленный размер страховой пенсии на 31 июля того года, когда осуществляется перерасчет;
• ИПК — сумма баллов на 1 января года, когда осуществляется перерасчет, исходя из суммы страховых отчислений, не учтенных при назначении;
• СПК — стоимость одного балла на дату начала перерасчета.

Перерасчет пенсии в августе осуществляется по страховым платежам за предыдущий год в баллах. Однако максимальная прибавка — это 3 балла, умноженного на стоимость одного балла в году проводимого перерасчета. Таким образом, даже при высокой заработной плате увеличение в 2018 году произойдет не более, чем на 244,47 рублей.

Повышение размера накопительной пенсии

В статье 8 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», при формировании накопительной пенсии после инвестирования накоплений, и последующей корректировки:

• НП — размер накопительной пенсии;
• НП_у — установленный размер накопительной пенсии на 31 июля года корректировки;
• ПН_к — сумма накопленных денежных средств на лицевом счете по состоянию на 1 июля года корректировки;
• Т — время ожидаемого периода выплаты (в месяцах) на 31 июля года корректировки (в 2018 году — 246 месяцев).

Весь 2015 год, в связи с переходом на распределительную систему пенсионного обеспечения, формирование накопительной пенсии было приостановлено, следовательно, и взносы на нее не начислялись. Поскольку заморозка накопительной пенсии будет продлена и на 2018 год, повышение ее размера за счет страховых взносов не ожидается.

Отмена индексации пенсии с 2016 года

Величина страховой пенсии индексируется ежегодно 1 февраля, однако с 2016 года повышения предусматриваются не для всех категорий граждан.

Данная позиция объясняется тем, что трудящиеся граждане получают дополнительные денежные средства за счет работы и пенсионная выплата уже не является для них единственным источником дохода. Кроме того, специалисты отмечают, что данная мера позволит существенно сократить расходы Пенсионного фонда. Однако при прекращении трудовой деятельности, размер пенсии будет пересмотрен с учетом индексации.

Отменят ли выплату пенсий работающим пенсионерам?

На данный момент отмена выплаты пенсии работающему пенсионеру не правомерна, однако еще в 2015 году поступало предложение по ограничению выплат пенсионного обеспечения гражданам, чей годовой доход превышает 1 миллион рублей; был создан законопроект «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам». По предварительным оценкам правительства это могло поспособствовать сокращению расходов бюджета на около 145 миллионов рублей в течение трех лет.

Данное нововведение не нашло поддержки и в 2018 году, однако не исключено, что в будущем будут предприняты иные меры по сокращению или отмене вовсе выплат пенсии работающим получателям. Уже сейчас предлагается вновь рассмотреть вышеуказанный законопроект по полной отмене обеспечения или, как предлагало Министерство финансов, отменить хотя бы фиксированную выплату к страховой пенсии.

Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут.

Пенсия по потере кормильца, если работаешь

В соответствии со статьей 25 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по случаю потери кормильца будет прекращена после официального трудоустройства или возобновления трудовой деятельности, за которую будут перечисляться страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в ПФР. К категории таких граждан относятся:

• Родитель или супруг умершего кормильца, а также его дедушка или бабушка любого возраста, независимо от трудоспособности.
• Брат, сестра или ребенок умершего кормильца, достигшие совершеннолетия, но осуществляющие уход за детьми, братьями и сестрами, внуками умершего, младше 14 лет.

После прекращения трудовой деятельности и наличии по-прежнему оснований на получение пенсии по утрате кормильца, ее выплата может быть возобновлена.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

После достижения пенсионного возраста гражданин может покинуть свое рабочее место по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. По Трудовому Кодексу Российской Федерации, согласно статье 80, заявление на увольнение по собственной инициативе работника в связи с выходом на пенсию, может послужить прекращению действия трудового договора в срок, указанном в нем.

• При этом работодатель не вправе назначить 2 недели для отработки, как это необходимо для других граждан, или отказать в увольнении.
• При выходе на пенсию по старосте пенсионер имеет право на такие же выплаты, как и остальные работники, например, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Премиальные коэффициенты при позднем назначении

После достижения пенсионного возраста, гражданин может воспользоваться правом отсрочить свой выход на пенсию. За каждый год так называемой отсрочки, фиксированная выплата и страховая пенсия будут увеличены на премиальный коэффициент.

Минимально отложить выход на пенсию можно на один год, а максимально премиальный коэффициент начисляется 10 лет. Таблицы соответствия премиального коэффициента и срока отсрочки размещены в приложениях 1 и 2 к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Можно сделать вывод, что чем больше период отсрочки, тем выше размер будущего пенсионного обеспечения. Например, при отсрочке на год размер пенсии повысится на 6,5%; при отсрочке на 5 лет — уже на 40%.

Можно ли в России получать пенсию и официально работать

Содержание статьи

• Можно ли в России получать пенсию и официально работать
• Как оформить пенсию тем, кто не работает
• При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию

Права работающих пенсионеров

Как только гражданин России достиг пенсионного возраста, он должен отправиться в Пенсионный фонд, где ему назначат размер пенсионных выплат. Многие пенсионеры продолжают работать и дальше. Но не все работающие пенсионеры знают о своих правах. Иногда работодатель предлагает работающему пенсионеру заключить срочный трудовой договор. Но для этого должно быть соблюдено одно условие – соглашение с обеих сторон. Мало кто знает, что предложение заключить срочный трудовой договор со стороны работодателя может быть незаконным, если сотрудник достиг пенсионного возраста. Предложение обмена трудового договора на срочный в адрес новоиспеченного пенсионера можно преподнести в суде как действие незаконное, которое может быть обжаловано.

Если у работодателя есть веские основания, он вправе уволить работающего пенсионера. В отличие от беременных женщин и инвалидов, эта категория людей не имеет привилегий при увольнении. Однако здесь есть некоторые особенности. Расторжение трудового договора работодателем должно произойти в тот срок, который указан в заявлении на увольнение. К тому же работающий пенсионер после увольнения не обязан отрабатывать еще две недели. Работающие пенсионеры не входят и в ту категорию граждан, которая имеет право на неполный рабочий день. Конечно, они могут обратиться к работодателю с личной просьбой, но получение отказа будет вполне законным. Работающий пенсионер имеет право на один в году дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 14 дней.

Можно ли работать и получать пенсию одновременно?

На данный момент пенсионеры имеют право работать официально и получать пенсию одновременно. Однако Министерство труда РФ уже выносило на обсуждение предложение сократить пенсии работающим пенсионерам. Тогда чиновники придумали систему, согласно которой хитрым образом экономятся средства Пенсионного фонда страны. Продолжающий трудиться пенсионер лишался бы пенсии по возрасту, но ему гарантировали больший ее размер в будущем в обмен на продолжение трудового стажа. Однако от идеи ведомство отказалось.

Если пенсионер продолжает работать, пенсии он не лишается. Государство решило стимулировать пенсионеров к работе обещанием значительного увеличения пенсии, зависящего от получаемой зарплаты и стажа. Чтобы выйти на нужный уровень в 30 баллов, нужно будет отработать официально около 30-40 лет. Но если пенсионер отказывается от продолжения трудового стажа и уходит на пенсию по возрасту, в разы увеличенная пенсия ему уже не светит. То есть, можно сказать, что эта новая пенсионная формула подозревает скрытое повышение пенсионного возраста, точнее стимулирование людей не уходить на пенсию.

Перерасчет пенсий и льготы

У работающих пенсионеров имеются некоторые льготы. Работающие пенсионеры получают надбавку к своей пенсии. Кроме того, размер пенсии меняется всякий раз, как меняется прожиточный минимум в стране. После его установки пенсия перерасчитывается и определяется ее новая сумма. Также перерасчет пенсии производится с ориентацией на размер зарплаты работающего пенсионера. Пенсионерам, работающим в сфере образования, полагается еще и так называемая научная пенсия. Сумма такой пенсии обычно составляет около 80% заработной платы, которую получал научный работник до выхода на пенсию.

Как лучше поступить: уйти на пенсию или остаться на работе?

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Как может поступить пенсионер по возрасту?

Исходя из норм современного законодательства и практики работы предприятий, пенсионер может выбирать не из двух, но сразу из пяти возможных вариантов:

1. Уйти с работы сразу по достижении пенсионного возраста, оформить и получать пенсию.
2. Оформить и получать пенсию, но с работы не уходить, до окончания контракта.
3. Продолжать работать по действующему контракту, но временно отказаться от пенсии ради ее увеличения в будущем.
4. Оформить и получать пенсию, работать до конца действующего контракта, потому оформлять новый контракт, возможно на новых условиях.
5. Отказаться от пенсии на время работы, доработать до конца контракта, просить о заключении следующего.

Кто какие решения принимает?

Во всех случаях важно желание самого пенсионера. Удерживать его на работе никто не станет. Но и уволить пенсионера до окончания контракта действующего на момент наступления пенсионного возраста нельзя (так же, как и работника-непенсионера).

Однако продлить контракт или заключить новый возможно только при обоюдном согласии работника и нанимателя.

В настоящий момент предприятия государственного типа чаще страдают от избытка кадров и тяжело соглашаются оставить пенсионера, коммерческие обращают на пенсию меньше внимания.

Теперь посмотрим преимущества и недостатки каждого варианта.

Своевременный выход на пенсию

Тот, кто ушел на пенсию сразу по достижении пенсионного возраста, получает:

• полную пенсию;
• право на индексацию пенсии в установленном государством порядке;
• 50% скидку на проезд в пригородном транспорте с 1 мая по 30 сентября;
• 50% скидку на нотариальные услуги;
• право не платить налоги на недвижимость.

Последний пункт действует только в том случае, если с пенсионером не проживают лица трудоспособного возраста.

Единственная потеря при выходе на пенсию – потеря зарплаты.

Получение пенсии и продолжение работы

Чаще всего отечественные пенсионеры продолжают еще какое-то время работать. У этого есть свои плюсы:

• работающий пенсионер продолжает получать ту же зарплату, что и раньше.
• работающий пенсионер начинает получать начисленную ему пенсию.
• у лиц пенсионного возраста нет ограничений при заключении нового контракта.

Однако положение работающего пенсионера кое в чем отличается от положения ушедшего на заслуженный отдых:

• он лишается перечисленных выше льгот неработающих пенсионеров;
• часть пенсии, начисленная по коэффициенту выше 1,3 в период работы не выплачивается;
• пенсии работающих пенсионеров не индексируются, т.е. не растут в связи с изменением уровня цен.

Продолжение работы с отказом от пенсии

Чтобы принять взвешенное решение, рассмотрим преимущества такого шага. В статье 23-1 Закона «О пенсионном обеспечении» они описаны так.

За каждые 2 месяца работы с отказом от пенсии к ней добавляется 2%. Увеличение по годам больше:

• 1 год – 6%;
• 2 года – 8%;
• 3 года – 10%;
• 4 года – 12%;
• 5 и более лет – по 14% в год.

Что все-таки выгоднее?

Об этом можно судить по расчетам. А можно по поведению пенсионеров.

Начнем с теории.

Средняя пенсия в Беларуси примерно равна 40% от средней зарплаты. Примем среднюю зарплату за 100 каких-то условных единиц, а пенсию за 40 единиц.

Еще один острый момент – тот, кто не оформит пенсию в этом году, будет оформлять ее в следующем, по новому пенсионному возрасту.

Но лучше всего на этот вопрос ответили сами пенсионеры:

• по данным 2018 года, примерно 25% всех пенсионеров продолжили работать.
• отказ от пенсии ради ее будущего роста – редкость.

На практике, с большинства рабочих мест пенсионеры уходят по окончании контракта. Узнать, как долго они желали бы работать и получать пенсию, не представляется возможным.

Стоит ли работать после выхода на пенсию

В РФ велик процент пенсионеров, которые задумываются о заработке, чтобы обеспечить себе более достойную жизнь. Размер гарантированной ежемесячной выплаты не позволяет им «барствовать», в связи с чем возникает необходимость продолжать «корпеть» в родной организации хотя бы на полставки, либо искать другую подработку. Они хотят знать, а следует ли работать после выхода на пенсию.

Можно ли трудиться российским пенсионерам

У достигших пенсионного возраста людей нередко отсутствует четкое представление о том, насколько это реально — совмещать трудовую деятельность и пенсию. Тем не менее, работающий пенсионер имеет все законные основания получать и зарплату, и денежное обеспечение по старости (стажу).

Доплата трудящимся пенсионерам положена разве что за счет страховой пенсии. Данные взносы в Пенсионный Фонд отчисляются работодателями и в совокупности образуют пенсионные накопления гражданина.

Плюсы и минусы работы на пенсии

Каждому пенсионеру необходимо самостоятельно решать, будет он дальше трудиться или нет. Чтобы раз и навсегда определиться с этим вопросом, предлагаем ознакомиться с плюсами и минусами работы на пенсии из таблицы ниже:

Особенности и нюансы

Пенсии положены не только пенсионерам, но и некоторым другим категориям граждан, к тому же сокращается занятое население. Государство стимулирует людей добровольно отсрочивать выход на отдых, увеличивая им премиальные коэффициенты, а параллельно желает сэкономить на отмене индексации выплат работающим старикам.

Выплаты по потере кормильца трудящимся

Итак, пенсия назначается не только пожилым лицам. Существует также и фиксированная выплата по потере кормильца. Эти средства получают нетрудоспособные близкие родственники умершего, находящиеся на его иждивении до момента смерти.

Кто может рассчитывать на пенсию по утрате кормильца:

• несовершеннолетние члены семьи;
• муж / жена, либо родитель или прародитель любого возраста и вне зависимости от трудоспособности;
• достигший восемнадцати лет ребенок умершего или другие совершеннолетние члены семьи при условии, что они ухаживают за близкими родственниками ушедшего из жизни благодетеля младше 14 лет и не работающими;
• отец и мать либо муж / жена, которым удалось дожить до наступления пенсионного возраста или они инвалиды и были на содержании у умершего;
• бабушка и дедушка ушедшего из жизни кормильца, которым удалось дожить до наступления пенсионного возраста и которых больше некому обеспечивать.

Если гражданин получает пенсию по утрате кормильца и официально трудоустраивается — он должен в обязательном порядке подать заявление в ПФР об отказе от пенсии. В противном случае предстанет перед законом. Какое наказание его ждет? Придется возмещать Пенсионному Фонду ущерб в установленном размере.

Премиальные коэффициенты при отсрочке выхода

Достигнув пенсионного возраста, гражданин имеет право отсрочить свой выход на заслуженный отдых минимум на год и продолжить трудиться. В случае положительного решения ему будут начисляться премиальные коэффициенты из расчета за каждый год такой отсрочки, но не более, чем за десять лет.

Соответственно, период отсрочки определяет величину будущей пенсии. Сведения о соответствии премиального коэффициента и срока отсрочки можно посмотреть в приложениях 1 и 2 к ФЗ «О страховых пенсиях».

В России наблюдается тенденция к увеличению количества людей пенсионного возраста, при том, что занятое население сокращается. Для стабилизации экономики государство вынуждено заинтересовывать народ в более позднем уходе на пенсию. Хотя не все наши сограждане доживают до назначения пенсионного обеспечения. Тут уж пусть каждый сам решает, каким образом ему действовать: оформлять выплаты или ждать «лучших времен».

Индексация

В 2016-м по причине финансового кризиса и дефицита бюджета Пенсионного Фонда в РФ отменили индексацию гарантированных выплат работающим пенсионерам. Теперь для них не предусмотрено ежегодное увеличение размера страховой пенсии с учетом повышения цен — один из способов защиты от инфляции.

Чем объясняется данный шаг? Занятые пенсионеры имеют дополнительные источники дохода и могут выстоять при росте цен. Кроме того, ряд экспертов уверены, что названная мера сэкономит расходы ПФР. Однако факт прекращения трудовой деятельности повлечет за собой пересмотр размера пенсии в части индексации.

Увольнение в связи с выходом на отдых

Как только человек достиг пенсионного возраста, он может уйти с работы по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию. Статья 80 ТК РФ говорит о том, что заявление на увольнение по желанию работника в связи с выходом на пенсию является основанием для досрочного прекращению трудового контракта без двухнедельной отработки.

«Инициативный» работодатель же не имеет право уволить пенсионера. За исключением причин, указанных в статье 81 ТК РФ. Выйдя на пенсию по старости, лицо вправе получать аналогичные выплаты, что и другие сотрудники, к примеру, работодатель обязан компенсировать ему неиспользованный отпуск.

Условия повышения пенсий работающим гражданам

Есть среди пенсионеров те, кто, уйдя на пенсию, не прекращают трудиться. И таких немало. Работодатели отчисляют за них взносы в ОПС, которые учитываются Пенсионным Фондом при ежегодном (с 1 августа) перерасчете величины пенсии страховой. Чем больше стаж и уплаченные страховые взносы, тем выше у человека пенсия:

Как найти работу пенсионеру: советы экспертов

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 8 января 2019. Время чтения 8 мин.

Гардеробщица, вахтер, уборщица – стандартный набор профессий после выхода на пенсию, который, к счастью, постепенно уходит в прошлое. Работодатели ценят профессионализм, поэтому в наукоемких сферах: медицина, бухгалтерия, инженерные направления – востребованы работники с опытом. Всегда остаются нужными массовые профессии: кассиры, охранники, курьеры. Большинство людей пенсионного возраста ищут подработку на несколько дней в неделю или неполную занятость. Пенсионеры, готовые к переменам, находят работу в качестве экскурсоводов, корректоров, модераторов форумов, консультантов по телефону. И только единицы начинают после выхода на пенсию свою историю успеха, открывая собственное дело или превращая хобби в источник дохода.

По данным Минтруда, в первый год после оформления пенсии трудится каждый второй пенсионер. На начало 2018 г. 26,4% от общего числа пенсионеров (12,3 млн человек) являются работающими пенсионерами. Причиной сознательного отказа от заслуженного отдыха является не только низкий доход после выхода на пенсию. Некоторые довольно активны, чтобы отказаться от работы, другие хотят помочь внукам, заработать на путешествия, третьи – боятся одиночества, отсутствия общения. По данным различных исследований, более 78% россиян на пенсии хотели бы работать. Только в базе ресурса hh.ru, по итогам I полугодия 2018 г., размещено более 2 млн резюме пенсионеров, а по прогнозам экспертов, их число будет расти в ближайшие годы. В большинстве случаев возрастные претенденты оценивают свой труд на 10-25% ниже, чем более молодые соискатели, а многие даже не предпринимают попыток, не зная, кем можно работать после выхода на пенсию.

Когда возраст – не помеха

Главное преимущество пенсионера – профессионализм, который не имеет возраста.

Совет эксперта! Старайтесь не потерять работу после выхода на пенсию. Но не почивайте на лаврах прошлых лет, а развивайтесь.

Для 57% работодателей более важна квалификация, нежели возраст. Поэтому многие компании не готовы расстаться с опытным сотрудником только по причине достижения им пенсионного возраста.

Рис. 1. Кем работают пенсионеры

Справочно! Трудовой кодекс не предусматривает увольнения работника по причине выхода на пенсию.

Если не планируете менять сферу деятельности, увольняться после оформления пенсии необязательно. Однако некоторые профессии имеют возрастные ограничения:

1. ФЗ-№ 256 от 29.07.2017 г. запрещено занимать должности руководителей, а также их заместителей в федеральных, региональных и муниципальных медицинских организациях после 65 лет, с возможностью продления трудового договора до 70 лет.
2. ФЗ-№ 79 от 27.07.2017 г. определен предельный возраст гражданской службы для рядовых чиновников – 65 лет, на должности «руководителя» – 70 лет.
3. Возраст для замещения должности руководителей и их заместителей научных организацией, высших учебных заведений также ограничен 65 годами, с возможностью продлить договор до 70 лет на усмотрение работодателя.

Других законных оснований для отказа в работе по возрастному признаку не существует. Однозначно, есть отраслевые ограничения, связанные с физическими нагрузками или вредными условиями труда. Так, не каждый пенсионер сможет продолжить работать в шахте, нефтегазодобывающей отрасли. В связи со спецификой профессии работа в химической промышленности, врача-рентгенолога нежелательна для людей с ослабленным здоровьем. Никто не допустит пенсионера по состоянию здоровья к управлению поездов, самолетов. И тяжело представить возрастную балерину на сцене или пожилого боксера на ринге.

Уволить пенсионера могут только на общих основаниях или в связи с сокращением штата. В этом случае ему положена выплата пособия в размере средней зарплаты на протяжении 2 месяцев.

Если же работа в привычных условиях стала невыносима, подавайте заявление на увольнение.

Примечание! В отличие от других работников пенсионер не обязан отрабатывать 2 недели. Уволить его обязаны в день подачи заявления с записью в трудовой «По собственному желанию».

Рис. 2. Наукоемкие и рабочие профессии в производстве требуют высокой квалификации

Существует ряд профессий, где опыт и квалификация играют огромную роль. Постоянная потребность в профессионалах, независимо от возраста, существует в:

• наукоемких отраслях – производстве, тяжелой промышленности, металлургии;
• энергетике;
• сфере образования;
• медицине, особенно сельской;
• строительстве;
• логистике;
• бухгалтерии.

Наиболее лояльны к возрастным соискателям – общепит и производственные компании. Однако работодатель оценит опыт, если поддерживается профессиональный уровень. Актуальным опытом работы считаются последние 10 лет.

Если в приоритете стабильность и спокойствие

Пожилые люди, уставшие от трудовой деятельности, но вынужденные искать работу, отдают предпочтение надомной работе или с частичной занятостью. Офисные вакансии с регламентированным рабочим временем отпугивают пенсионеров.

Совет экспертов! Используйте свои знания, но расширяйте границы.

Если в приоритете спокойствие, выбирайте работу:

• с гибким графиком;
• спокойным темпом работы;
• минимумом специальных требований.

В эту концепцию прекрасно вписываются должности охранников или вахтеров для мужчин – бывших военных или полицейских, помощниц по хозяйству или нянь для женщин.

Рис. 3. Многие родители доверяют няням, репетиторам с педагогическим стажем

Родственники престарелых или инвалидов, требующих ухода, отдают предпочтение сиделкам, имеющим медицинский опыт. Бухгалтеры со стажем могут набирать клиентов для удаленного ведения бухучета. Водители с собственным авто могут подрабатывать в «Яндекс.Такси» или подобных компаниях, обеспечивающих таксистов заказами.

Рассмотрите предложения работодателей, нанимающих удаленных сотрудников. В этом случае вероятность отказа по причине наличия «молодого коллектива» сводится к минимуму. Учитывайте, что удаленно обычно требуются специалисты на выполнение временных проектов. Но не упускайте шанс, так как по итогам работы работодатель может предложить новый проект или примет в штат. На временные проекты берут архитекторов, дизайнеров, технологов, инженеров, редакторов, юристов, IT-специалистов.

Частая практика – приглашение независимых консультантов для обучения персонала. Здесь, конечно, потребуются знания специфики работы. Имея такой опыт, можно рассмотреть вакансии корпоративного тренера в области обучения персонала и консалтинга. Роль советника или наставника подойдет маркетологам, административному персоналу, юристам, кадровикам, бухгалтерам.

Охотно на работу берут пенсионеров аутсорсинговые колл-центры для консультаций по телефону, проведения опросов. Причем предыдущий опыт в этом случае не имеет значения.

Важно! Часто удаленную и временную работу пенсионерам предлагают без официального трудоустройства. В этом случае теряются не только социальные гарантии, но и возможность увеличения пенсии за счет страховых отчислений с заработной платы.

Когда готов к переменам

Пенсия – это прекрасный повод что-то изменить в своей жизни.

Совет экспертов! Не бойтесь снова сесть за парту.

Освоив интернет или пройдя специальные курсы, можно значительно увеличить профессиональные горизонты. Сегодня пенсионерам доступны профессии:

• экскурсовода;
• документопроизводителя;
• консультанта по телефону:
• агента по недвижимости.

Рис. 4. Компьютерные курсы для пенсионеров – возможность овладеть новыми навыками

Бесплатные программы переподготовки для россиян пенсионного и предпенсионного возраста предлагают в центрах занятости. Здесь же можно обучиться компьютерной грамотности. Обучают пенсионеров работе в сети на курсах в библиотеках, школах, домах культуры. Причем обучение проходит бесплатно.

При желании в сети можно найти подходящую работу:

• копирайтера;
• корректора;
• модератора форумов;
• менеджера интернет-магазина;
• переводчика;
• дизайнера при знании современных программ.

Примечание! Остерегайтесь мошенников в сети: в интернете множество сайтов-лохотронов, предлагающих легкий заработок.

Незаменимым помощником будет сеть, если задумали открыть собственное дело. Причем стартовать можно с минимальным стартовым капиталом. Особенно интересна такая идея для активных пенсионеров, а также имеющих практический в выбранной сфере или руководящий опыт.

Рис. 5. Воплотить идею о собственном бизнесе можно именно на пенсии

А если готовы к кардинальным переменам, задумайтесь о смене места жительства. Для тех, кто планирует работать еще долго, имеет смысл рассмотреть вакансии по своей основной профессии в других регионах страны, где зарплаты выше или должность востребована. Например, на Чукотке врачам платят более 183 тыс. в месяц. А в городах, расположенных в курортных зонах, можно легко подыскать работу в пансионате, санатории.

Превратите хобби в доход

Высвободившееся после выхода на пенсию время можно посвятить своим увлечениям, хобби.

Совет экспертов! Научитесь получать доход из своих увлечений.

Умеете хорошо печь – делайте выпечку на заказ.

Рис. 6. 82-летняя пенсионерка – частный кондитер создает настоящие шедевры

Выше хобби – шитье – шейте красивую одежду для женщин «кому за…». Обожаете театр – устройтесь гардеробщицей: кроме зарплаты, познакомитесь с знаменитостями, посмотрите бесплатно премьеры. Увлекаетесь здоровым образом жизни – открывайте курсы по здоровой старости.

Вакансии будущего

К сожалению, биржи труда не учитывают временной фактор и переучивают людей на профессии, которые через 2–3 года будут невостребованны. Например, лидирует в списке бесплатных курсов обучение на бухгалтера. Но уже сегодня недостатка в таких профессионалах нет, а через 4–5 лет из-за автоматизации бухучета и вовсе не будет востребована.

Рис. 7. Будущим пенсионерам стоит заранее задуматься о получении новых востребованных навыков

По мнению проекта «Активная жизнь старшего поколения», через 10–15 лет активно развиваться будут сферы городского туризма, строительства, торговли, транспорта и связи, здравоохранения и социальных услуг, образования. Но востребованы будут новые профессии. Школа управления Сколково составила список перспективных специальностей в этих отраслях, которые не потребуют радикальной переподготовки и подойдут для людей старшего возраста.

Талица 1. Список вакансий будущего

Источники:

http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/sleduet-li-rabotat/
http://www.kakprosto.ru/kak-896305-mozhno-li-v-rossii-poluchat-pensiyu-i-oficialno-rabotat
http://myfin.by/stati/view/13674-kak-luchshe-postupit-ujti-na-pensiyu-ili-ostatsya-na-rabote
http://o-rabote.com/novosti/stoit-li-rabotat-posle-vyhoda-na-pensiyu/
http://yakapitalist.ru/finansy/rabotat-na-pensii/