4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Содержание

Справка об отчислении страховых взносов

Справка об отчислении страховых взносов

Выписку в электронном виде можно получить через сеть Интернет, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

Для некоторых категорий работников действует понижающий коэффициент в соответствии с ФЗ №212 статьей 58.
Затем потребуется дополнить персональные данные следующими сведениями: серия и номер паспорта и СНИЛС.

Запрос в Пенсионный фонд: помощь адвоката

Лист справки о поступивших страховых взносах по форме №ПЗ-14 предназначен для того, чтобы подтвердить сведения о внесенных средствах. Но что такое страховые взносы? Следует разобраться с понятием. А потом уже переходить к описанию документа.

Если Вы обнаружите несоответствие данных по заработной плате, которые отражены на вашем счете, то это повод задать работодателю вопросы.

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для «на травматизм» на 2020 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность.

Пенсионный фонд периодически меняет формы отчетов об уплаченных пенсионных взносах, поэтому порядок выдачи сведений зависит от того, в какие годы у вас работал сотрудник.

Из ЕНПФ единовременно можно получить только сумму накоплений, не превышающую 12 –кратной размер минимальной пенсии. Все, что выше этой суммы, рассчитывается согласно коэффициентам, расписанным по возрасту в приложении к Постановлению Правительства РК № 1042.

Для подготовки справок, связанных с работой, работодателю отводится не более трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). А если работник увольняется, то справка выдается вместе с другими документами в день его увольнения (ст. 84.1 ТК РФ).

Назначение и выплата специальных государственных пособий производится в соответствии с Законом Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» (далее — Закон) и Правилами назначения и выплаты специального государственного пособия, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 01.01.01 года № 000.

Храните копии документов, отправленных в ПФР, в течение пяти лет (ст. 29 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Распечатываются только сведения, касающиеся конкретного работника, не затрагивая данных о других застрахованных лицах и обобщающих отчетных показателей.

Документ, подтверждающий начисление и уплату «пенсионных» взносов, должен быть выдан работнику по его письменному заявлению. Справка об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой приведена ниже, может быть подготовлена наряду со справкой 2-НДФЛ, справкой о периоде работы в данной фирме и прочими документами, не только, когда работник увольняется, но и в любой момент по его запросу.

Нельзя сказать точно. Теоретически, если у них имеются какие-то сомнения, даже в своих данных — затребовать подтверждение они могут.

Запрос в налоговую об отчислениях на работников

Для назначения государственных социальных пособий по инвалидности также представляется выписка из справки об инвалидности установленной формы.

Доброго времени суток! Работодатель действительно должен убедиться, что эти дни уже не использовали Вы.

Сведения формируются на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Для регистрации на портале необходимо указать фамилию, имя, номер мобильного телефона или электронную почту. Заявление в пенсионный фонд На сайте ПФР есть образцы следующих заявлений:

  • о переводе накопленных средств,
  • о назначении пенсии,
  • о назначении ДЕМО,
  • о перерасчете размера обеспечения,
  • о проведении заочного освидетельствования.
  • о выплате пенсий,

Доброго времени суток! Работодатель действительно должен убедиться, что эти дни уже не использовали Вы.

Работодатель отдаёт бывшему работнику трудовую книжку. Если сотруднику требуются иные документы, он может сделать запрос письменно. В этом случае предоставляются их копии(ст.62 ТК РФ). Организация должна отдать документы в день увольнения сотрудника или не позднее трёх суток следующих после написания заявления. В дальнейшем информация о перечислениях может пригодиться.

В журнале регистрируется выдача всех справок. Журнал поможет доказать, что сотрудник получил документы с соблюдением сроков. Регистрация справок не просто нюанс документооборота. Работодателю важно иметь письменное подтверждение того, что в день увольнения сотруднику выдали справки о страховых взносах в Пенсионный фонд РФ и состоянии пенсионного счета (п. 4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Каким образом, и по какой форме организациям и ИП-работодателям необходимо оформлять такие справки, рассмотрим далее.

В заявлении должно быть указано, за какой период сотрудник просит предоставить ему справку. Информацию можно запросить не только за квартал, но и любой другой прошедший период, в частности, месяц, полугодие или год.

Также нужно внимательно следить за правильностью перечислений, которые производит в ПФР работодатель. Отмечу, что для работников бюджетной сферы это не так актуально, так как «серые» зарплатные схемы в бюджетных учреждениях , как правило, не используются.

В течение какого срока с момента подачи заявления работнику нужно выдать справку о страховых взносах в Пенсионный фонд РФ?

Сведения о пенсионных взносах за период работы. Какие документы о взносах выдать сотруднику, бывшему работнику и исполнителю?

Отметим, что налагать штрафы по части 3 статьи 17.14 КоАП РФ вправе только служба судебных приставов (ч. 1 ст. 23.68 КоАП РФ). Однако обнаружить нарушения и сообщить о них приставам может налоговая инспекция.

Сотрудница ООО «Астра» Скворцова запросила справку о взносах в ПФР за период с 01.10.2016 г. по 31.01.2017 г.

Спасибо заранее. Одноклассник (58 лет) обратился на биржу труда. Его организация исчезла. Запись в трудовой книжке об увольнении есть. Справку о средней з,плате он получить уже не может. Отчисления в ПФ организация делала или нет он не знает.

Их действия (бездействие) могут быть обжалованы заявителем в порядке, предусмотренном пунктами 71— 73 Регламента фонда.

Бухгалтерия за отчетный период начисляет 22% от заработка рабочих в ПФР. Если зарплата достигла уровня более 624000 рублей, то тариф должен составлять 10%. К примеру, если сотрудник получает каждый месяц 20000 рублей, бухгалтерия каждый месяц начисляет 4400 рублей.

Читать еще:  Страхование титула сбербанк

Кроме того, что для начисления пенсии требуется иметь стаж, необходимо еще определить коэффициент (ИПК).

ПФР указал, как выдавать работнику документы о стаже и взносах

Доброго времени суток! В данном случае возможно оформить социальную пенсию и ежемесячную денежную выплату на ребенка. Получателем данных выплат является один из родителей.

А те организации,в которых он раньше работал, либо закрылись, либо накрылись. А я тут сижу. Так не побежит же он искать те конторы, и тех, кто такие справки ему может сделать, когда я тут рядом нахоожусь. Ну и что, что я ему объясняла, что его фирма ежегодно предоставляла в ПФР индивидуальные сведения (персонифицированный учет).

После этого сбоя у некоторых граждан (мне на сегодняшний день уже лично известны 20 человек, которые были у меня на приеме) каким-то чудесным образом изменились данные о суммах взносов, перечисленных работодателями за 2017 год.

Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство.

Если же у сотрудника идет начисление только страховой пенсии, то по завершению календарного года ему начисляют 10 баллов, при накопительной пенсии – 6. Если кто-либо из сотрудников изъявил желание претендовать на страховой вид пенсионного обеспечения – все взносы в ПФР будут направлены на страховую часть. В свою очередь, накопленный капитал можно получить:

  1. при подаче документов в ПФР.
  2. при вступлении в частный Пенсионный фонд;

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Если же работник затребовал справку именно об уплаченных страховых взносах на ОПС в ПФР, то, к сожалению, утвержденной формы такой справки нет. Поэтому выдайте ее физлицу в свободной форме не позднее трех рабочих дней со дня получения соответствующего заявления (ст.62 ТК РФ).

Куда поехать без загранпаспорта в 2019 году

Дело в том, персонифицированный (т. е. индивидуальный) учет данных по стажу и заработной плате стал вестись в нашей стране только с 2000 года. К сожалению, далеко не все работодатели передали в ПФР сведения по стажу до 2000 года на основании данных трудовых книжек работников. К тому же, случается так, что в трудовых книжках не отражены отдельные периоды работы.

Например, сотрудник в 2014 году числился в вашей компании. Тогда возьмите заработок за этот период. После того как вы получите данные из ПФР, надо пересчитать пособие исходя из новых данных.

Законно ли удерживать из заработка работника долги по имущественным налогам и «личную» недоимку по НДФЛ? Давайте рассмотрим эти вопросы.

Справка об отчислениях в Пенсионный фонд: форма

справка о взносах

Похожие публикации

Согласно Трудовому законодательству, работодатель обязан выдавать своим работникам по их запросам ряд документов о работе, среди которых названы и справки об отчислениях в ПФР, произведенных за работника (ст. 62 ТК РФ). Каким образом, и по какой форме организациям и ИП-работодателям необходимо оформлять такие справки, рассмотрим далее.

Когда выдается справка о взносах в ПФР

Документ, подтверждающий начисление и уплату «пенсионных» взносов, должен быть выдан работнику по его письменному заявлению. Справка об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой приведена ниже, может быть подготовлена наряду со справкой 2-НДФЛ, справкой о периоде работы в данной фирме и прочими документами, не только, когда работник увольняется, но и в любой момент по его запросу. Причем, независимо от цели самого запроса, отказ в выдаче запрашиваемой справки недопустим, даже если работник не сообщает, для чего она ему необходима.

Для подготовки справок, связанных с работой, работодателю отводится не более трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). А если работник увольняется, то справка выдается вместе с другими документами в день его увольнения (ст. 84.1 ТК РФ).

Запрос справки об отчислениях в Пенсионный фонд – форма

Чтобы бухгалтерия подготовила справку о взносах в ПФР, работнику нужно написать соответствующий запрос на имя руководителя. Какой-либо единой формы для него не предусмотрено, поэтому он составляется в произвольной форме. Но сначала все же лучше уточнить в бухгалтерии, возможно работодатель разработал свой внутренний образец такого запроса.

Примерный запрос справки о взносах ПФР может выглядеть следующим образом:

Генеральному директору ООО «Астра»

от менеджера Скворцовой А.А.

Прошу предоставить мне надлежащим образом заверенную справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 01.10.2016 г. по 31.01.2017 г.

31 января 2017 г. Скворцова

Форма справки о «пенсионных» взносах

На самом деле не существует такой унифицированной формы, как справка о страховых взносах в ПФР. Фактически, в ответ на обращение работника, ему нужно предоставить те самые сведения персучета, которые подает работодатель в Пенсионный фонд по каждому сотруднику. Копию таких сведений работодатель должен выдать работнику в течение пяти дней со дня его обращения, а при увольнении обязан передать их работнику в день увольнения или прекращения договора ГПХ (п. 4 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

С 2017 года страховые взносы перешли под контроль налоговых органов. Отчетность по взносам, в том числе и сведения персучета, начиная с первого квартала, будут сдаваться в ИФНС по новой единой форме Расчета по страховым взносам. Таким образом, получив от сотрудника запрос Справки об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой представляет собой сведения персучета, нужно подготовить:

  • Раздел 6 Расчета РСВ-1 по этому сотруднику, если справка запрашивается за период до 01.01.2017г.;
  • Раздел 3 Расчета по страховым взносам (форма по КНД 1151111) по данному сотруднику, если запрашиваются данные за период с 01.01.2017 г.

Распечатываются только сведения, касающиеся конкретного работника, не затрагивая данных о других застрахованных лицах и обобщающих отчетных показателей.

Пример

Сотрудница ООО «Астра» Скворцова запросила справку о взносах в ПФР за период с 01.10.2016 г. по 31.01.2017 г.

Обратите внимание, сведения персучета заполняются на запрашиваемую дату (или на дату увольнения), независимо от того, сданы они уже в ПФР или ИФНС по сроку или нет. В нашем случае бухгалтерия подготовит копию раздела 6 расчета РСВ-1 за 2016 год, в которую войдут показатели за октябрь-декабрь, а также раздел 3 Расчета по страховым взносам, в котором будут указаны начисления Скворцовой только за январь 2017 года. Здесь мы приводим оба варианта персонифицированных сведений.

Заполняем РСВ-1 для взносов сотрудника

Справка о начисленных и уплаченных страховых взносах при увольнении

Ежемесячно каждый работодатель делает отчисления в пенсионный фонд. Компания должна предоставлять сведения о них ежеквартально. Для этого предоставляется справка о начисленных и уплаченных страховых взносах. При увольнении работник должен запросить этот документ, так как выдаётся он не в обязательном порядке.

Документы по запросу при увольнении

Работодатель отдаёт бывшему работнику трудовую книжку. Если сотруднику требуются иные документы, он может сделать запрос письменно. В этом случае предоставляются их копии(ст.62 ТК РФ). Организация должна отдать документы в день увольнения сотрудника или не позднее трёх суток следующих после написания заявления. В дальнейшем информация о перечислениях может пригодиться.

Читать еще:  Переоформить автомобиль без страховки

Пример письменного заявления:

Директору ООО «Тандем»

Заявление

В связи с увольнением от 2.12.2017 прошу выдать справку о перечисленных взносах на обязательное пенсионное страхование.

Заявление может быть написано в свободной форме, но лучше уточнить у работодателя: возможно, что у организации есть свой бланк. При выдаче заверенных копий документов отделом кадров бывший сотрудник должен подписью подтвердить их получение. Зафиксировать это можно в журнале учёта выданных справок, распиской или подписью на оригинале документов, остающихся на фирме.

До 2014 г. работодатели оформляли справки формы СЗВ-6−1 и СЗВ-6−4, утверждённые Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п. После 2014 г. производится расчёт по форме РСВ-1 ПФР, раздел 6.

Ко дню увольнения организация обязана предоставить сведения за отработанный период. Если данные не предоставлялись ранее, то их сформировывают и передают работнику.

Справки по запросу:

  • о заработной плате;
  • о страховых взносах в ПФР;
  • 2-НДФЛ (о доходах;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца(если планируется встать на учёт в центр занятости населения);
  • о сроке, отработанном в организации.

Справку о взносах и 2-НДФЛ выдаёт бухгалтерия, а об отработанном периоде в данной компании — отдел кадров. Если кадрового отдела нет, то документы подготавливают в бухгалтерии.

Если сотруднику отказывают в выдаче какого-либо документа, это ведёт к административной ответственности работодателя и штрафу в размере: 1000−5000 р.(ИП и должностных лиц), 30000−50000 р. (для юридических лиц).

Содержание справки

В запрашиваемом документе должны содержаться сведения о страховом стаже, взносах работодателя в счёт накопительной пенсии сотрудника и других перечислениях. При подсчёте учитываются все виды доходов и компенсаций, кроме пособия при ликвидации предприятия и сокращении работников.

Какие сведения указывают в справке:

  • название организации;
  • номер работодателя, зарегистрированного в ПФР;
  • номер налогоплательщика и код причины постановки на учёт (ИНН и КПП);
  • дата отправки сведений в ПФР;
  • промежуток, за который предоставляются сведения;
  • номер страхового свидетельства работника;
  • фамилию, имя, отчество застрахованного;
  • указывается форма (исходная-если первый раз подаётся на данное физическое лицо, корректирующая — если сведения, которые были поданы ранее, изменились, или отменяющая — отмена ранее поданных сведений);
  • средства, зачисленные и уплаченные на страховую часть пенсии;
  • сумма, перечисленная и уплаченная на накопительную часть пенсии(излишнеуплаченные суммы не указываются);
  • стаж работы (включая отпуск, временную нетрудоспособность);
  • условия труда (полный рабочий день, частичная занятость).

Эту информацию содержит справка о страховых взносах. При увольнении образец начисленных и уплаченных суммах выглядит также.

Восстановление в должности

В случае когда уволившийся сотрудник решил вернуться и его приняли на работу, расчёты производятся за все отработанное им время в данной организации, а доходы суммируются. Закон действует, если это произошло в течение одного года, т. е. между датой увольнения и приёма не прошло 12 месяцев.

Если сотрудник перед возвращением на предприятие успел поработать в другой организации, то доходы, полученные в другой фирме, должны были учитываться ей. Например, поработав в фирме ООО «Строймат» три месяца, А. И. Иванов уволился и вернулся в ООО «Мечта». За отработанные им три месяца должны были производить перечисления кадровики предприятия «Строймат».

Все документы и справки выдаются бывшему сотруднику под подпись и безвозмездно. Если работник не предоставил обходной лист, не вернул спецодежду или другое имущество компании, то бумаги о трудовой деятельности и перечислениях все равно должны быть выданы в течение трёх дней на руки либо заказным письмом.

Как получить выписку с лицевого счета в ПФР

Любой человек имеет право, обратившись в ближайшее отделение Пенсионного фонда РФ либо иными, официально предусмотренными способами, получить справку о состоянии его индивидуального счета.

Права застрахованного лица

В настоящее время Пенсионным фондом РФ применяется справка СЗИ-6, образец которой утвержден Постановлением Правления ПФ РФ № 184п от 05.04.2018 года.

Полное наименование данной справки – «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица».

Если раньше ПФР рассылал так называемые «письма счастья», то сейчас он не обязан этого делать. Справка предоставляется только по запросу (ст. 16 закона «О персонифицированном учете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Получить справку об уплаченных пенсионных страховых взносах можно, обратившись:

  • в клиентскую службу территориального отделения Пенсионного фонда России;
  • в Сбербанк – застрахованное лицо может обратиться за получением справки к операционисту в отделении банка, через «Сбербанк-Онлайн», банкоматы или банковские терминалы;
  • в многофункциональный центр (МФЦ) по предоставлению государственных и муниципальных услуг;
  • через Личный кабинет на официальном портале Пенсионного фонда;
  • на портал Госуслуг .

При личном обращении с заявлением потребуется предъявить паспорт и СНИЛС.

Важно!

Для получения сведений о состоянии своего лицевого счета через интернет-портал Госуслуг или Пенсионного фонда, застрахованному лицу необходимо зарегистрироваться на данных ресурсах. Возможность воспользоваться данной услугой будет доступна пользователю после идентификации и получения кода доступа в электронный кабинет.

Для пользователей электронных кабинетов на этих ресурсах доступна опция оперативного просмотра сведений, содержащихся в справке в онлайн-режиме, и распечатки сформированного документа. Однако если нужна справка из Пенсионного фонда, заверенная установленным образом, получать ее необходимо в клиентской службе ПФР.

Подавать заявление на выдачу справки застрахованное лицо может:

  • при личном посещении специалиста ПФР, МФЦ или Сбербанка;
  • отправив заявление письмом — воспользовавшись услугами почтовой связи;
  • в виде электронной заявки.

Подготовка «бумажных» справок осуществляется в течение 10 календарных дней с момента подачи заявки. Оплата за выдачу документа не предусмотрена.

Что отображается в справке?

В ИЛС (индивидуальном лицевом счете) застрахованного отображается комплекс сведений, предоставленных Пенсионному фонду работодателями, касающихся факторов, влияющих на начисление и исчисление пенсионного пособия, в т.ч.:

  • стаж до 2002 г. – указываются данные по состоянию на момент регистрации в системе персонифицированного учета (такая регистрация проводилась в 2003-2004 г.г., сведения о более раннем стаже вносились в ИЛС на основании данных, отраженных в трудовой книжке застрахованного лица, предоставленных работодателем);
  • страховой стаж и величина пенсионных баллов;
  • отчисления за конкретный календарный период – сведения персонифицированного учета по заработной плате, суммах страховых взносов;
  • информация об инвестировании пенсионных накоплений.

Важно!

Сформированная по данным Пенсионного Фонда справка содержит сведения только о начисленных и фактически уплаченных страхователем взносах по обязательному пенсионному страхованию. В случае, если на застрахованное лицо взносы не были уплачены работодателем, информация о них и страховом стаже за этот период в справку не включаются. Претензии по стажу, фактически отработанному, но не включенному в страховой стаж в связи с неуплатой, согласно действующему законодательству (ст. 18 закона «О персонифицированном учете» № 27-ФЗ) должны быть отнесены в адрес работодателя, действия которого могут быть обжалованы в судебном порядке.

Кому предоставляется

Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета по ОПС могут быть предоставлены:

  • застрахованным лицам – гражданам РФ;
  • негражданам РФ (иностранцам) – в случаях, когда на них распространялось действие Пенсионного законодательства РФ в части пенсионного страхования (лица, которые временно проживали и были официально трудоустроены на территории РФ);
  • лицам без гражданства, постоянно или временно проживающим на территории РФ, официально трудоустроенным, на которых распространяется ОПС.
Читать еще:  Страхование ипотеки абсолют банк

Для чего необходима застрахованному лицу справка о страховых взносах

Получать такую справку рекомендуется ежегодно для контроля за состоянием своих пенсионных сбережений. Справка может быть востребована застрахованным лицом в том числе для:

  • подтверждения трудового стажа и отчислений, уплаченных в ПФР;
  • участия в различных государственных социальных программах;
  • уточнения сведений о накопительной и страховой части пенсии;
  • получения информации о среднемесячной зарплате застрахованного лица за конкретный период.

Просрочена отчетность в ПФР и ФСС

ООО было создано 26.11.2013, 2 учредителя, один учредитель (я) — ген директор, больше работников нет. Баланс нулевой: не было ни поступлений, ни списаний средств (расчетный счет в процессе открытия). До 16.12.2013 необходимо было заплатить взносы с зарплаты в ПФР и ФСС. Могу ли я не начислять себе зарплату первые несколько месяцев, пока нет прихода денег на расчетный счет, пока у нас нулевой баланс (наш бизнес-проект пока не приносит денег)? Должна ли я платить взносы в ПФР и ФСС, если зп не начисляется? И как все это правильно оформить? Чем грозит несвоевременная оплата взносов в ПФР и ФСС?

Уточнение от клиента

Расчетный счет еще не открыт. Никаких операций не было. Каким образом мы можем начислять зарплату, если у нас нулевой баланс, ее не с чего начислять? Должны ли мы платить зп и взносы в фонды, если трудового договора на единственного работника (гендиректор, он же -учредитель) пока нет?

Уточнение от клиента

Можно ли с дня открытия фирмы уйти в неоплачиваемый отпуск по своему желанию? В таком случае зп не начисляется и не идут отчисления в фонды, верно?

Взносы в ПФР и ФСС уплачиваются, начиная со дня регистрации ООО независимо от наличия доходов. За несвоевременную плату будет начисляться пеня.

Отчеты в налоговую также необходимо представлять регулярно независимо от наличия доходов. Если нет доходов, они будут нулевые.

Консультация юриста бесплатно

Могу ли я не начислять себе зарплату первые несколько месяцев, пока нет прихода денег на расчетный счет, пока у нас нулевой баланс (наш бизнес-проект пока не приносит денег)? Должна ли я платить взносы в ПФР и ФСС, если зп не начисляется?

В соответствии с трудовым законодательством даже при сложившейся ситуаци Вы обязаны начислять з/п 2 раза в месяц, а так же производить отчисления в ПФР и ФСС. В том случае если Вы этого не сделаете, Вас может наказать Трудовая инспекция при проведении проверки.

Статья 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором.

Чем грозит несвоевременная оплата взносов в ПФР и ФСС?

ст. 28, Федеральный закон от
24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О страховых взносах в Пенсионный
фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

2. Плательщики страховых взносов обязаны:

1) правильно исчислять и своевременно уплачивать
(перечислять) страховые взносы;

2) вести в установленном порядке учет объектов обложения
страховыми взносами, начислений страховых взносов;

3) представлять в установленном порядке в орган контроля за
уплатой страховых взносов по месту учета расчеты по начисленным и уплаченным
страховым взносам;

4) представлять в органы контроля за уплатой страховых
взносов и их должностным лицам в порядке и случаях, которые предусмотрены
настоящим Федеральным законом, документы, подтверждающие правильность
исчисления и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов (при этом
указанные документы могут быть представлены в форме электронных документов и
переданы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к
которым не ограничен определенным кругом лиц, включая единый портал
государственных и муниципальных услуг);

5) выполнять законные требования органа контроля за уплатой
страховых взносов об устранении выявленных нарушений законодательства
Российской Федерации о страховых взносах, а также не препятствовать законной
деятельности должностных лиц органов контроля за уплатой страховых взносов при
исполнении ими своих служебных обязанностей;

6) обеспечивать в течение шести лет сохранность документов,
подтверждающих исчисление и уплату сумм страховых взносов.

ст. 25,
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О страховых
взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования»

1. Пенями признается установленная настоящей статьей
денежная сумма, которую плательщик страховых взносов должен выплатить в случае
уплаты причитающихся сумм страховых взносов в более поздние по сравнению с
установленными настоящим Федеральным законом сроки.

2. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо
причитающихся к уплате сумм страховых взносов и независимо от применения мер
ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых
взносах.

3. Пени начисляются за каждый календарный день просрочки
исполнения обязанности по уплате страховых взносов начиная со дня, следующего
за установленным настоящим Федеральным законом сроком уплаты сумм страховых
взносов.

4. Не начисляются пени на сумму недоимки, которую
плательщик страховых взносов не мог погасить в силу того, что по решению суда
были приостановлены операции плательщика страховых взносов в банке или наложен
арест на имущество плательщика страховых взносов. В этом случае пени не
начисляются за весь период действия указанных обстоятельств.

5. Пени за каждый день просрочки определяются в процентах
от неуплаченной суммы страховых взносов.

6. Процентная ставка пеней принимается равной одной
трехсотой действующей в эти дни ставки рефинансирования Центрального банка
Российской Федерации.

7. Пени уплачиваются одновременно с уплатой сумм страховых
взносов или после уплаты таких сумм в полном объеме.

8. Пени могут быть взысканы принудительно за счет денежных
средств плательщика страховых взносов на счетах в банке, а также за счет иного
имущества плательщика страховых взносов в порядке, предусмотренном для
взыскания недоимки по страховым взносам.

9. Не начисляются пени на сумму недоимки,
которая образовалась у плательщика страховых взносов в результате выполнения им
письменных разъяснений о порядке исчисления, уплаты страховых взносов или по
иным вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном
социальном страховании, данных ему либо неопределенному кругу лиц органом
контроля за уплатой страховых взносов или другим уполномоченным органом
государственной власти (уполномоченным должностным лицом этого органа) в
пределах его компетенции (указанные обстоятельства устанавливаются при наличии
соответствующего документа этого органа, по смыслу и содержанию относящегося к
расчетным (отчетным) периодам, по которым образовалась недоимка, независимо от
даты издания такого документа).

10. Положение, предусмотренное частью 9 настоящей статьи, не применяется
в случае, если указанные письменные разъяснения основаны на неполной или
недостоверной информации, предоставленной плательщиком страховых взносов.

Источники:

http://lololoshka-shop.ru/bolnichnyy/2276-spravka-ob-otchislenii-strakhovykh-vznosov.html
http://spmag.ru/articles/spravka-ob-otchisleniyah-v-pensionnyy-fond-forma
http://trud.help/docs/spravka-o-strahovyih-vznosah/
http://zen.yandex.ru/media/id/5a5a7971799d9d909b854b8d/5bab6111584c1f00aa3dcb79
http://pravoved.ru/question/328851/

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector